Sales Executive - Bordeaux, France - Dream Catcher Sales
Description
À propos de nous
Expert en Sales B to B, Dream Catcher Sales propose des missions ponctuelles et des CDI dans le département commercial de ses clients. Ces derniers sont en majorité des entreprises innovantes issues de tous secteurs : fintech, edtech, economie circulaire, robotique, VR, etc...
La particularité de Dream Catcher Sales est de suivre ses consultants/commerciaux sur leur mission afin qu'ils soient opérationnels rapidement et en amélioration continue sur leurs performances commerciales.
Afin d'accompagner la croissance de notre client, Dream Catcher Sales recrute un Sales Executive à Bordeaux
Mission
Présentation solution explicite : La première solution SaaS d'aide à la commercialisation pour les producteurs de vins et spiritueux.
Vision : Les accompagner dans leur croissance
Poste : Sales Executive
Modalité : Bordeaux
Localisation : Bordeaux
Année de création : 2020
Nombre de personnes dans la force commerciale : 4
Nombre de collaborateurs total : 20
Responsabilités du poste : Les accompagner dans leur croissance et la conquête du marché FR, ESP et Ita.
Missions :
Tâche 1 : Apporter une expertise commerciale pointue afin de raccourcir le cycle de vente et signer un nombre important de grands comptes. Pour cela, gérer de manière autonome le cycle de vente.
Tâche 2 : Mettre en place une stratégie outbound sur tes verticales et générer des opportunités d'affaires qualifiées grâce à une prospection complémentaire aux leads existants par le biais de différents outils (masse mailing, cold-mailing, cold calling, Réseaux sociaux ...) en partenariat avec le département marketing
Tâche 3 : Analyser l'efficacité de tes actions pour améliorer continuellement nos outils et process, en relation directe avec notre équipe marketing
Tâche 4 : Traiter et qualifier les leads entrants générés pas nos actions marketing. 10% Mapper les clients existants de tes verticales et prospecter ces derniers
Objectifs : A définir
Cibles : Vignerons ( Entreprise familiale, PME, Grands Comptes )
Secteurs stratégiques : producteurs de vins et spiritueux.
Interlocuteurs : C-Level, Fondateur
Cycle de vente moyen : Moyen
Panier moyen : 2/4K à 50K
Profil
: Exp Sales 2/3 ans dans le Saas Minimum
: Top closeur
: Expérience dans le secteur du vignoble
: Anglais +
: BAC + 5 / Master 2
: Team Player - Team worker
: Exp à l'étranger, pugnace
: aime l'ambiance Stratup
...
Le challenge : Scaler la stratup
Démarrage : ASAP
Perspective d'évolution : oui
Rémunération : Entre 30K€ et 40 K€ (selon profil, expérience et motivation) + variable à hauteur de 20/30K déplafonné + Avantages en nature
En Bonus : Déplacement chez les vignerons, event et ...
Processus de recrutement
R1 : Visio avec Valentin (Dream Catcher Sales)