Chargé de Mission Rse, Inclusion Et Diversité Hf - Paris, France - RATP Dev - France Suisse

RATP Dev - France Suisse

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CONTEXTE

RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 15 pays au travers de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

MISSIONS

Au sein de RATP Dev, la Business Unit France-Suisse (50 filiales, 5100 collaborateurs) assure le développement des activités du groupe au service des voyageurs et des autorités organisatrices de transport en France et en Suisse.

Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines de la BU France Suisse de RATP DEVELOPPEMENT recherche son/sa Chargé-e de Mission RSE, Diversité et Inclusion hf.

Rattaché-e à la Responsable du Pôle Qualité de Vie Conditions au Travail, RSE, Diversité Inclusion et Engagement de la BU France Suisse, vous l'accompagnerez dans l'élaboration, et la mise en œuvre des démarches RSE et Diversité Inclusion de la BU. Vous aurez pour objectif de décliner ces politiques en filiales, et d'établir les indicateurs pour mesurer l'impact des actions menées et en assurer leur suivi.

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

Vos principales responsabilités et activités seront les suivantes:

- Participation active à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des démarches nationales RSE et Diversité Inclusion, déploiement des politiques en filiales (exemple : « Elles Bougent » / « Egalité Homme Femme », Handicap, « le Travailler Ensemble »),
- Accompagnement des filiales dans le déploiement de leurs plans d'actions (évaluation des risques professionnels, accompagnements, conseils, soutien technique),
- Analyse, évaluation et gestion des risques,
- Sensibilisation et formation des collaborateurs aux valeurs RSE et Diversité Inclusion,
- Participation aux plans de communication internes et externes pour promouvoir ces actions en interaction avec le pôle communication rh,
- Suivi des engagements liés à ces sujets vendus dans nos Appels d'Offres,
- Conception, suivi, et analyse d'indicateurs clés sur ces sujets,
- Création de procédures dans ces domaines de compétence,
- Réalisation d'une veille réglementaire sur le sujet

PARTICULARITÉ DU POSTE
- Poste basé à Paris 12ème avec des déplacements en filiale (France et Suisse).
- Télétravail 2 jours par semaine
- Déplacements réguliers en filiales - France entière

FORMATION, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES

Vous avez une formation dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous avez une expérience de cinq ans minimum sur une fonction similaire et avez mis en œuvre une démarche QVCT.

Vous avez de très bonnes qualités relationnelles humaines, une bonne capacité de communication, une aptitude au travail en équipe et en transversalité, à l'innovation et à l'évaluation des situations.