Chargé de Recrutement, Mobilité Et Formation - Colombes, France - Mairie de Colombes

Mairie de Colombes

Entreprise vérifiée

Colombes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
Septième commune d'Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial
- Boucle Nord de Seine habitants - INSEE 2014).

A proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.

**Mission**:
Sous la responsabilité du responsable Emploi et Compétence, vous travaillerez en équipe et en coordination avec l'ensemble des services RH et vous participerez à la transversalité et la communication de la politique RH au sein de la collectivité.

Vous assurez, dans le cadre d'un portefeuille de Directions, les missions suivantes:

- Organisation et mise en œuvre des procédures de recrutement et de mobilité
- Gérer les recrutements permanents, non permanents, saisonniers, contrats aidés
- Rédiger, diffuser les profils de poste et annonces
- Réaliser un sourcing efficace (réseaux spécialisés, écoles, associations )
- Elaborer les simulations de salaire et effectuer le suivi des effectifs
- Accompagner les agents, dans le cadre du développement de la mobilité interne
- Aider les agents dans leur projet de VAE
- Effectuer le suivi des formations statutaires obligatoires des agents et des demandes de dispense
- Mise en œuvre et suivi du plan de formation
- Participer à la rédaction du plan de formation en lien avec les Directions

**Profil**:

- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'analyse
- Rigueur et méthode
- Capacités d'initiative et d'anticipation
- Sens des relations humaines
- Capacités rédactionnelles
- Vous travaillez dans le respect du secret professionnel

Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)