Gestionnaire Paie Confirmé - Bagneux, France - REWORLD MEDIA
Description
**Description de l'entreprise**Depuis sa création en 2012, le Groupe n'a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d'une politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2023, implantés dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d'affaires annuel de plus de 500 m€, dont 25% à l'international.
**Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l'endroit parfait pour vous **
**Description du poste**
En qualité de gestionnaire paie confirmé(e), vous êtes garant de toutes les opérations liées au **traitement de la paie et de l'après paie**, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
Vos principales missions sont:
**Paie**
- Garantir l'exactitude de la paie et sa **conformité conventionnelle et réglementaire** avec le prestataire
- **Gestion de la paie** en collaboration avec le gestionnaire paie
- Assurer la fiabilité et l'interface avec la finance dans le cadre de la **comptabilisation **de la paie
- Gestion de l'ensemble des **obligations légales** liées au traitement des salaires
- S'assurer que les **déclarations mensuelles et annuelles **obligatoires (Urssaf, Retraite, DSN ) sont établies conformément aux obligations légales et dans le respect des délais
- Etre **l'interlocuteur **privilégié auprès des différents organismes ( Urssaf, Retraite, Prévoyance)
**SIRH**
- Participer activement à **l'amélioration **de l'outil et des process
- Établir des **extractions de données** pour la réalisation des tableaux de bord sociaux
**Profil recherché**
- Vous avez au minimum 8 ans d'expérience sur un poste similaire avec la gestion d'une** paie atypique** (journalistes, pigistes, auteurs...)
- Vous connaissez bien la **législation sociale** et les contraintes légales en matière de rémunération ;
- Vous maîtrisez Excel et la maîtrise de HRU CEGID serait un vrai plus ;
- Vous êtes rigoureux, précis et **méthodique **;
- Vous êtes force de proposition et autonome.
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