- Bonne connaissance des règles statutaires de la Fonction publique territoriale, de la législation en matière de paie et du cadre juridique disciplinaire de la collectivité
- Connaissance des règles d'absentéisme au sein de la collectivité
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Ressources documentaires en RH
- Logiciels bureautiques : Word, Excel ... et logiciels RH (Cegid, CEGAPE, CIRIL)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Restaurant municipal, comité des œuvres sociales
- Participation aux complémentaires santé et prévoyance
- Centre commercial, salle de sport et stade à 5 mns à pied
Gestionnaire de paie et carrière - Val-de-Marne, France - Ville de Fontenay-sous-Bois
Description
Située dans le Val-de-Marne (94) au pied d'un parc, dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) constitue le moteur de la gestion humaine au sein de notre administration. Elle est chargée de façonner un environnement propice à l'épanouissement professionnel.
La DRH de notre collectivité incarne l'engagement d'une expertise, tant dans le recrutement des meilleurs talents que dans le développement continu de nos équipes tout en supervisant la gestion administrative et du personnel. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique où votre potentiel sera cultivé et valorisé.
Missions :
Sous l'autorité d'un responsable de secteur GAP, recueille et traite les informations nécessaires à la décision de l'autorité territoriale.
Veille au bon déroulement de la carrière et de l'ensemble des positions statutaires des agents et gère la paye mensuellement (environ 190 agents).
Assure la gestion de l'indisponibilité physique (suivi de la maladie ordinaire et de la maternité) et des congés (instruction et suivi des congés bonifiés, enregistrements et vérification des autorisations d'absences et congés spécifiques).
Profil :
Avantages :