Alternant Ressources Humaines - Ploemeur, France - CENTRE MUTUALISTE DE KERPAPE

CENTRE MUTUALISTE DE KERPAPE
CENTRE MUTUALISTE DE KERPAPE
Entreprise vérifiée
Ploemeur, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
L'assistant(e) RH assure au quotidien l'accueil des stagiaires, des salariés et la gestion administrative de l'ensemble des professionnels de l'établissement (hors formation). Interface entre les responsables de service, les salariés et la Direction, l'ARH assure un rôle de coordination et d'information essentielle.

**Contexte**:
Chaque ARH dispose d'un portefeuille de salariés qu'il gère en autonomie (portefeuille par métier) dont il assure la gestion administrative pleine et entière.

L'idée est que l'alternant puisse progressivement gérer en autonomie un portefeuille de salariés.

Dans le cadre de sa formation et en lien avec l'école, un projet lui sera confié à côté des missions quotidiennes.

**Missions**:

- Gestion des contrats de travail:

- Constitution du dossier administratif et informatique (Logiciel de paie HRA et gestion du temps sur le logiciel OCTIME)
- Elaboration de contrats CDI/CDD et avenants
- Constitution de dossier d'adhésion/modification à la mutuelle obligatoire d'entreprise
- Gestion des dossiers administratifs des salariés:

- MAJ des informations administratives dans dossier papier et informatique
- Gestion des absences (CP, RTT, Récupérateurs, Arrêt maladie, ATMP...)
- Suivi et validation des compteurs des salariés sur le logiciel Octime
- Gestion administrative des absences (attestation de salaire, suivi des IJSS, dossier prévoyance)
- Gestion de la paie:

- Préparation et saisie des éléments de paie (CDD, CDI, arrêts, avenants...) dans le logiciel de paie HRA
- Contrôle de la paie conformément à un calendrier de paie avec des échéances fixes
- Relation avec les salariés et responsables de service:

- Répondre aux diverses demandes des salariés concernant la réglementation et les procédures RH
- Etre garant auprès des cadres de service des procédures et des règles RH définies dans les domaines traités.
- Accueil physique:

- Assurer une permanence et répondre aux sollicitations téléphoniques et physiques

**Savoir être**:

- Rigueur, organisation et polyvalence
- Discrétion et aisance relationnelle
- Proactivité

**Souhait du rythme d'entreprise**:
1j en formation et 4j en entreprise / 2j en formation et 3j en entreprise

Type d'emploi : Alternance

Salaire : 461,51€ à 1 709,28€ par mois

Avantages:

- Cantine
- Crèche d'entreprise
- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end

Lieu du poste : En présentiel
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