Responsable Carrières Et Paies - Torcy, France - Ville de TORCY

Description

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**B**

**Rédacteur territorial**

CDD ou titulaire

**TORCY**

**(Seine-et-Marne 77)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**3 à 5 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**30/04/2024**

**Descriptif et missions**:
RESPONSABLE CARRIÈRES ET PAIES H/F

**Ville de TORCY recrute**:
**Responsable carrières et paies H/F**
- Située au cœur de l'agglomération Paris Vallée de la Marne et dans un cadre de vie agréable, la ville de Torcy dispose d'un positionnement géographique de choix au croisement des axes A4 et A104 et sur la ligne A du RER. Dynamique et tournée vers l'avenir, la collectivité composée de 600 agents met en œuvre toutes les ressources dont elle dispose pour offrir un service de qualité aux torcéens.
- Vous êtes dynamique, enthousiaste, organisé(e). Vous avez un bon relationnel et vous vous épanouissez dans le travail en équipe et le management. Alors toutes les conditions sont réunies pour rejoindre la direction des ressources humaines de la Mairie de Torcy (composée de 11 agents).
- Votre mission:

- Poste clé rattaché à la direction des ressources humaines, vous serez responsable de l'équipe carrières et paies. Cette création de poste dans la direction vous permettra d'encadrer, de coordonner les missions de l'équipe de gestionnaires et de rationaliser l'organisation du service. Vous participerez aux projets phares en matière de ressources humaines et vous inscrirez votre démarche en modernisant les pratiques et outils au sein de la direction.
- Vos activités:
- Encadrer une équipe de 7 gestionnaires RH (carrière, paie, retraite),
- Coordonner les missions de l'équipe afin d'assurer un traitement et un suivi efficient des dossiers des agents,
- Accompagner l'équipe dans le développement des compétences et assurer une assistance technique aux gestionnaires notamment sur des dossiers complexes,
- Suivre et préparer les dossiers en lien avec les lignes directrices de gestion tels que la promotion interne, les avancements de grade, l'évaluation, le CIA, évolutions statutaires, télétravail, tableau des emplois, etc.
- Mettre en place des outils de pilotage et de gestion et fiabiliser les éléments de la paie et l'accompagner selon l'actualité (DSN, déclarations diverses, etc.)
- Assurer la veille juridique en matière statutaire, sécuriser les procédures et prévenir les contentieux
- Participer avec la direction aux axes stratégiques de la masse salariale, à la mise en place et au suivi d'indicateurs, à la réalisation du rapport social unique et diverses études,
- Conseiller et accompagner les cadres des services dans le suivi de leurs agents.

**Profil recherché**:
RESPONSABLE CARRIÈRES ET PAIES H/F
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez gérer les priorités. Votre sens de l'analyse et votre goût pour l'innovation vous permettent d'être force de proposition dans l'amélioration de l'organisation du service notamment à l'appui des outils informatiques à votre disposition. Vous faites preuve d'initiative et mettrez en œuvre, en tant que cadre de la collectivité, la Charte de management.
- Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez le Statut de la Fonction Publique Territoriale et la rémunération.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et applicatifs métier (connaissance du logiciel Ciril RH et finances appréciée).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération 13ème mois (traitement brut + prime + majoration de 30 %) + adhésion CNAS
- 25 jours de congés + 20 ARTT + CET + 2 jours de fractionnement possible
- Temps de travail hebdomadaire 38h20
- Pour tout renseignement, contactez Sandrine VAYSSE, DRH, au
- EC22380**Avantages collectifs au travail**:
RESPONSABLE CARRIÈRES ET PAIES H/F
- Charte managériale
- Prime de fin d'année
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- CIA