Chargé de mission paie et projet SIRH - Saclay, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Chargé de mission projet paie et projet SIRH (H/F). Administration et paie : - Participer à la supervision et aux contrôles de paie - Participer aux travaux de suivi en lien avec les organismes extérieurs - Assurer la réalisation des études suites aux évolutions réglementaires, rapports d'audit ou dans le cadre de projets transverses. - Rédiger des documents de synthèses ainsi que des procédure - Assurer la tenue de tableaux de suivi de dossiers paie ainsi que la réalisation d'études et mesure d'indicateurs - Proposer des méthodes de travail communes et pointer les dysfonctionnements éventuels ainsi que proposer des solutions l'ensemble d'une ligne métier (contrôleurs de paie, chargés de gestion RH) - Animer des réunions d'information et des formations - Assurer une veille sur le réglementaire et les déclaratifs liésProjets et études : - En lien avec la DRH, la cellule SIRH, la DSI et les différents prestataires vous pourrez être à l'origine ou participer à l'identification, au suivi, de corrections, d'évolutions ou de projets. Ainsi vous devrez : - Assurer les missions liées au bon fonctionnement du progiciel actuel SAP HR périphériques Internes liées (rédaction de besoin, rédaction et exécution de fiches tests, gestion des anomalies, rédaction de documentation utilisateur, sup - Participer à différentes phases du projet d'implémentation du progiciel HR Access en gestion des temps, pale et pos - Conduire les chantiers visant à optimiser les processus pale/SI Paie et les pratiques liées De formation BAC+5 RH et/ou finance, vous justifiez d'une solide expérience en paie et vous avez collaboré activement aux projets d'implémentation et/ou d'amélioration de progiciels de paie.Vous maîtrisez les outils informatiques et plus particulièrement SAP HR et/ou HR Access.Avantages client : Possibilité de prendre un car collectif. Accès aux plusieurs restaurants d'entreprise. Télétravail en accord avec le manager après période de formation.Grille de salaire en fonction du diplôme et expérience professionnelle. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap