Gestionnaire Paie Et RH - Auray, France - AUDICER CONSEIL

AUDICER CONSEIL

Entreprise vérifiée

Auray, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Honnêteté, équipe et partage sont des valeurs qui vous animent
- Vous aimez la gestion comptable, fiscale et financière
- Vous partagez la vision de notre métier centré sur l'accompagnement des dirigeants

**Description du poste**
Notre cabinet d'expertise comptable recherche un gestionnaire paie et RH.

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez essentiellement sur ordinateur au bureau et serez amené à avoir des déplacements occasionnels.

En interne, vous serez en contact avec l'intégralité des salariés du cabinet ; en externe, vous serez en relation avec les clients et les organismes sociaux.

Vos missions principales seront les suivantes:
Paie:

- Etablissement des bulletins de paie : récolter, organiser et saisir les données. Calculer la rémunération à partir de la législation et des conventions collectives, contrôler son travail, calculer les indemnités, se tenir informer de l'évolution des règlementations ;
- Etablissement des déclarations sociales et fiscales : réaliser les adhésions et affiliations, assister les clients dans le choix des affiliations, établir les déclarations sociales, éditer et contrôler les charges, calculer le reversement des cotisations, renseigner et envoyer les bordereaux, faire les télé-règlements ;
- Conseil clients : renseigner les clients régulièrement sur leur dossier ainsi que les évolutions règlementaires les concernant ;
- Administration du cabinet : tenir à jour les éléments des dossiers clients, mettre à jour la base de données, assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, saisir les temps sur le logiciel, archiver et classer les dossiers.

RH:

- Gestion administrative du personnel : Participer à l'élaboration et au suivi des contrats de travail et due ; participer à la mise en place des procédures de rupture de contrat ;
- de la gestion administrative du service RH : rédiger et envoyer les courriers sociaux aux clients ; gérer et suivre le retour des documents clients ; archiver et scanner les documents dans la base ; participer au développement des outils de gestion des emplois ; participer à l'élaboration de la facturation du service social.
- des recherches juridiques en droit social ;
- de développer de nouvelles missions RH.

**Profil recherché**
Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : confidentialité, discrétion ; capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation ; esprit d'équipe ; réactivité et respect des délais.

Vous êtes autonome dans la maîtrise de votre poste et vous savez chercher l'information.

Vous avez une formation en paie, gestion des entreprises, ressources humaines ou droit social.

De niveau Bac+3/4 ; vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dont 3 ans en cabinet d'expertise comptable.