Responsable Ressources Humaines - Montpellier, France - Clinipole
Description
Pour le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Ambrussum et la Clinique Via Domitia, membres du Groupe Clinipole (groupe familial en forte croissance), nous recrutons un (une) Responsable Ressources Humaines opérationnel(le) en CDI.Rattaché(e) à la Directrice des 2 établissements (200 salariés, 150 ETP), assité(e) par une personne à mi-temps et en relation avec la direction des RH Groupe, vous intervenez notamment sur les missions suivantes:
Accompagnement RH
- Accompagner / être un appui à la Direction et à l'encadrement
- Conseiller les responsables dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines, et à l'ensemble des collaborateurs des établissements
- Co-piloter le processus de recrutement des équipes en collaboration avec la Direction et les responsables des soins
- Co-piloter les différents projets RH de l'établissement en lien avec l'équipe de Direction
- Transmettre les éléments variables de paye au service paye décentralisé, contrôler les bulletins de salaires, être interlocuteur/trice unique des questions relatives à la paye
- Mettre en place les process RH/paye
- Réaliser des requêtes et extractions sur le logiciel Cegid
- Participer et être force de proposition quant aux projets d'entreprises : certification, déploiement outil gestion des temps
- Participer à la définition des projets et de la politique RH des établissements : GPEC, formation, recrutement, etc...
Administration du personnel et développement RH
- Rédiger les contrats de travail notamment profil Médecins, suivre les arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc...Garantir le respect des obligations légales de l'employeur
- Définir, piloter, animer la politique de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs, assurer une veille permanente du marché de l'emploi
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi des entretiens professionnels
Relations individuelles et collectives de travail
- Favoriser le dialogue social avec les IRP
- Préparer les réunions IRP, élaboration des documents d'informations sociales (BDESE, index égalité homme/femme etc...), co-animer les réunions du CSE SSCT
- Rédiger les accords d'entreprise,
- Gérer le pré-contentieux et contentieux en collaboration avec la Direction
- Assurer un reporting RH et tableaux de suivi
- Organiser les élections professionnelles
Gestion de la formation
- Gestion et pilotage de la formation
- Elaboration du plan de développement des compétences et suivi
- Participation à l'identification des besoins de formations métiers et transverses mutualisables
De formation supérieure (Bac +4/+5) en ressources humaines ou en droit social, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en Ressources Humaines dont 2 en qualité de RRH.
Très orienté(e) terrain, vous avez déjà mis en œuvre localement une potlitique RH groupe en étroite relation avec des cadres et managers opérationnels.
Excellent(e) communicant(e) et autonome, vous êtes également force de proposition pour développer de nouveaux sujets (QVT ou Marque Employeur par exemple),
La maîtrise du pack Office est impérative, les bases d'utilisation du logiciel Cegid seraient un plus.
Poste basé à Montpellier et ses alentours. Rémunération annuelle de 40 à 50 k€ selon profil et expérience.
