de Mission RH - Paris, France - Bibliotheque nationale de France

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Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Référence du poste **:3754
- **Sites **:François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex Paris
- **Catégorie **:A
- **Groupe RIFSEEP **:2
- **Corps **:Attaché d'administration de l'Etat; Contractuel
- **Famille **:Administration gestion
- **Emploi de référence**: Chargé de mission / d'études / de projet / d'audit / responsable qualité
- **Spécialité professionnelle **:Administration / gestion
- **À pourvoir à compter du **:03/15/2023

**Missions et activités permanentes**: POSTE SUSCEPTIBLE D'ÊTRE VACANT
Administrativement rattaché(e) à la directrice générale adjointe, directrice de l'administration et du
personnel, le/la titulaire du poste est responsable de la gestion RH de proximité d'environ 600 agents de la Bibliothèque nationale de France.

Véritable trait d'union entre les agents, leurs encadrants et la direction déléguée aux Ressources humaines (DdRH), le/la chargé.e de mission RH joue un rôle de conseil et d'appui au travers d'un large spectre de missions. Il/elle:

- participe aux recrutements, en lien avec le service recrutement de la DdRH ;
- contribue à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences en lien avec la DdRH ;
- assure le suivi des effectifs et de la masse salariale des différentes entités qui lui sont rattachées ;
- veille au respect des délais et de la réglementation en vigueur pour tous les actes de gestion courante : mutations, promotions, avancements, suivi des contrats) ;
- accompagne les directions dans le cadre de réorganisations et projets de direction/département ;
- participe au suivi individuel des agents, à leur orientation vers les services compétents et à la transmission de l'actualité RH de l'établissement.

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de l'accompagnement actif des entités suivantes : présidence, direction générale. direction de l'Administration et du personnel, direction des Publics, direction du Développement culturel et du Musée, délégation à la Communication, délégation aux Relations internationales, délégation à la Stratégie, délégation au Mécénat,

- Liaisons hiérarchiques : directrice de l'Administration et du personnel
- Liaisons fonctionnelles : direction déléguée aux Ressources humaines et l'ensemble de ses services ; agents et encadrants des directions et délégations du périmètre ; homologues correspondants RH des autres directions (DCO et DSR). **Activités spécifiques**: participer aux instances paritaires en tant que de besoin ; contribuer à la rédaction de réponses aux organisations syndicales (CSA, autres) **Compétences requises**: Savoirs
- très bonne connaissance du statut général de la fonction publique

Savoir-faire
- capacité d'analyse et de synthèse
- aisance relationnelle,
- très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- aptitude au travail en équipe

Savoir être
- diplomatie
- rigueur, efficacité, ponctualité
- disponibilité
- discrétion absolue