Assistant Administratif Service Des Ressources - Chanteloup-les-Vignes, France - Lidl France

Lidl France

Entreprise vérifiée

Chanteloup-les-Vignes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Géolocalisationdirection régionale CHANTELOUP LES VIGNES — km
ZAC des Cettons 2
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
- Type de contratCDI
- Niveau d'entréeJeune diplômé
- Domaine d'activitéRessources Humaines
- Numéro de référenceFR-093010

Travailler chez Lidl, **c'est bien plus qu'un job** C'est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton **organisation** et ta **rigueur** à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une **équipe dynamique**, dont la principale mission est la gestion administrative du personnel de la Direction Régionale.

Missions

En tant qu'Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l'interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour cela, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes.

En matière d'**administration** du personnel et de la paie:

- Gérer des **dossiers salariés** de l'embauche à la sortie,
- Saisir des **contrats de travail** et avenants,
- Saisir des **variables de paie** (arrêts de travail, congés, sanctions,),
- Suivre les **visites médicales**, gestion des accidents du travail,
- Gérer des **anomalies du temps de travail**,
- Rédiger des courriers et réponses aux demandes salariés (démission, congés parentaux, demandes diverses),
- ** Conseiller les opérationnels** sur les thématiques RH de premier niveau,
- ** Collaborer avec les services** RH du Siège via l'outil interne de gestion RH.

En matière de **recrutement**:
En matière de **formation**:

- Gérer **l'alternance**,
- Inscrire et convoquer les participants aux **sessions de formation,**:

- ** Gérer la logistique** des sessions de formation : réservation de salles, journée d'intégration,
- ** Suivre les factures** liées aux actions de formation.

Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, **nous recherchons avant tout une personnalité.**
- Tu sais travailler en toute **autonomie** ?
- Tu sais faire preuve de **discrétion** et de **confidentialité** ?
- Tu as une parfaite **maîtrise des outils informatiques** ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
- Avoir un **diplôme **d'une formation **Bac + 2/3**, idéalement en ressources humaines,
- Disposer idéalement d'une **première expérience professionnelle**.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant:

- Une **rémunération évolutive **avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région,
- Une **rémunération évolutive **avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 206€, après 1 an : 2 421 € pour un poste en Île-de-France,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une **prime d'ancienneté** au bout de 3 ans et au-delà,
- Une **prime de participation et/ou d'intéressement** (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, **chaque minute travaillée est payée,**:

- Une période de **formation de plusieurs semaines** alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des **possibilités d'évolution** vers d'autres postes en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.