Juriste droit social - Toulouse, France - Koesio Corporate IT

Description

Enthousiaste, ambitieux et dynamique ? Vous aspirez à intégrer une entreprise familiale où règne la bonne humeur ? Ne cherchez pas plus loin, nous avons l'opportunité idéale pour vous

Qui sommes-nous ?

Koesio Corporate IT est une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions informatiques de pointe pour répondre aux besoins complexes de ses clients. Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe.

• 25 implantations
• Près de 800 collaborateurs
• Deux entités : Koesio Corporate IT et Koesio Corporate Technologies

Notre raison d'être :

"Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant."

Qu'est-ce qu'être Koesien ? C'est rejoindre un groupe où :

• 76% des collaborateurs se disent fiers de travailler chez Koesio
• 80% déclarent travailler en confiance avec leurs managers et en autonomie
• 82% apprécient la transparence de la direction et le respect de l'éthique

Votre mission :

Rejoignant une équipe RH de 8 personnes et en tant que juriste droit social, vos missions seront les suivantes :

• Garantir le respect du droit du travail et des accords d'entreprise par la qualité de vos conseils,
• Conseiller et accompagner les acteurs opérationnels de l'entreprise sur les questions liées à des situations individuelles et/ou collectives d'un point de vue juridique,
• Intervenir en support dans les relations sociales, préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel ; préparer les consultations et négociations collectives en lien avec les organisations syndicales.
• Contrôler la conformité des documents contractuels (contrats de travail, avenants, périodes d'essai etc)
• Contribuer à une veille juridique : Mise à jour des documentations, tableaux de bord de présentation des accords collectifs ; procéder à des recherches et analyses juridiques en matière de relations individuelles et collectives.
• organiser et mettre en œuvre les procédures disciplinaires et rédiger les procédures, modèles et fiches pratiques en droit social.
• Assurer le suivi des contentieux en lien avec les cabinets d'avocats

Plus d'informations :

• 1 jour de télétravail par semaine
• Mutuelle gratuite pour le collaborateur
• Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur
• Plan épargne groupe
• Prime de participation (à titre d'exemple, pour l'exercice : 3000€)
• et une SUPER équipe...ça compte non ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.
• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.
• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.