Responsable de Secteur - Montrouge, France - Les P'tits Boss

Les P'tits Boss

Entreprise vérifiée

Montrouge, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Les P'tits Boss est un réseau de crèches, créé en 2019.

Alors que nous comptons seulement places en crèches en France pour 2,5M d'enfants de 0 à 3 ans, l'ambition des associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, est de développer un réseau de crèches où la réflexion pédagogique est centrée sur l'enfant.

En Juin 2019, la 1ère micro crèche Les P'tits Boss a ouvert à Asnières-sur-Seine. Depuis, le réseau s'est élargi et compte aujourd'hui 21 crèches à Paris et en Ile-de-France. D'autres ouvertures sont prévues prochainement.

La mission principale des P'tits Boss se concentre autour de 2 grands axes : développer des crèches agréables pour les enfants et garantir la sérénité des parents.

Rejoindre Les P'tits Boss, c'est la promesse de rejoindre une entreprise en croissance, avec une dynamique ultra-positive et une ambiance de travail bienveillante et joyeuse.

En tant que Responsable de secteur 92 Sud, vous aurez en charge un poste mixte qui inclut la direction d'une micro-crèche à Montrouge et la coordination des micro-crèche de votre secteur. Vous aurez ainsi la responsabilité des tâches suivantes:
**Ressources Humaines et Coaching**
- Accompagner les directrices au quotidien et les conseiller dans leur prise de décision
- Déceler les potentiels de progression et former les directrices et/ou les équipes à tout sujet nécessaire
- Visiter régulièrement les directrices sur le terrain pour leur communiquer leurs forces et leurs point d'amélioration, tout en recueillant leurs remarques, questions et propositions

**Contrôle des structures**:

- Controler régulièrement les structures afin de vérifier leur bonne gestion, dans le cadre de la grille de contrôle prévue à cet effet
- Vérifier la bonne prise en main et la bonne utilisation des outils informatiques à disposition pour faciliter le travail quotidien
- Repérer les mauvaises pratiques et appliquer des actions correctives ainsi que la vérification de leur mise en place
- Mettre en place un suivi de ces contrôles afin de voir les progressions évolutions de la qualité des structures

**Communication avec les parents**
- Gérer la communication pédagogique du réseau afin d'informer les parents sur nos projets développés avec les enfants
- Gérer les conflits qui peuvent intervenir entre des parents et une équipe / une professionnelles en se posant en médiateur
- Rencontrer des parents, à leur demande ou à la demande d'une directrice, afin de parler de sujets pédagogiques spécifiques à leur enfant ou à l'organisation de la crèche

**Activités Pédagogiques**
- Faire une veille des découvertes pédagogiques afin d'en informer les équipes et les encourager à innover dans leurs pratiques
- Contacter des intervenants extérieurs et organiser leur venue régulière dans les crèches afin de diversifier les activités des enfants, tout en le communiquant aux parents.
- Organiser administrativement leur venue en lien avec les prestataires de services externe et les attachés administratives au sein de l'entreprise

**Direction d'1 crèche à mi-temps**
- Gestion d'équipe : Recrutement et formation des professionnelles, Gestion des plannings, des retards, des absences et des remplacements, Évaluation des compétences, gestion des conflits et veille au respect du règlement intérieur
- Communication avec les parents : Réponse aux besoins de communication avec les parents (rendez-vous, appels,...), organisation des visites de la crèche, gestion des adaptations

**Expérience et diplôme demandés**:

- Expérience préalable en tant que coordinateur/rice nécessaire
- Diplôme d'EJE ou d'Infirmièr/e puériculteur/rice
- Connaissance parfaite des protocoles et réglementations des crèches
- Maîtrise des outils informatiques (Suite office,.....; )
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 3 000,00€ à 3 300,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 01/09/2024