Vp Corporate Legal - Paris, France - Believe

Believe
Believe
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
de l'entreprise

Believe est avant tout une passion pour la musique, la technologie et le marketing numérique, partagée par plus de 1500 talents dans plus de 50 pays. C'est un esprit visionnaire et entrepreneurial qui nous anime et fait de nous un leader mondial de la distribution numérique de musique.

Believe est une tribu d'experts qui relève avec succès les défis de la transformation de notre industrie musicale au quotidien. C'est une aventure, une aventure humaine, propice et stimulante pour nous tous.

Enfin, Believe est une histoire qui a débuté en 2005 et que nous devons continuer à raconter, maintenant et avec vous. Believe a pour mission de développer les labels et les artistes de manière adaptée à chaque stade de leur carrière ; dans tous les marchés locaux dans le monde ; avec respect, expertise, équité et transparence.

Description du poste

En tant que VP Group Corporate legal and compliance, vous aurez:

- la responsabilité de l'ensemble des activités de droits des sociétés pour les sociétés du Groupe Believe, soit environ une quarantaine de sociétés à ce jour sur une quinzaine de pays,
- la responsabilité de la société mère Believe SA, cotée sur le marché Euronext Paris, dans ses aspects de droits boursiers
- la responsabilité de la gestion des risques et de la conformité du Groupe, notamment en terme de protection des données personnelles, prévention de la corruption et de la fraude,

Vous managez une équipe de 6 personnes mais avec de nombreuses interactions avec d'autres équipes en management transversal.

Vos missions seront les suivantes:
**_ Sur les aspects de droits des sociétés et de droit boursier :_**
- Préparer et organiser les réunions du Conseil d'administration, des comités du Conseil d'administration et les assemblées générales ordinaires et extraordinaires. Préparer les Roadshows Gouvernance et analyser les politiques de vote des principaux investisseurs et proxies,
- Organiser et coordonner la rédaction de l'URD,
- Mettre en oeuvre la législation et la réglementation applicable en matière de droit boursier (abus de marché), déclaration des dirigeants (maîtrise de MAR), etc, Suivi des opérations de marché et en particulier sur le capital, y compris les différents plans salariés s,
- Apporter un soutien aux opérations stratégiques et M&A dans les différents pays ainsi qu'aux opérations de financement menées par l'équipe Trésorerie

**_
En termes de gestion des risques et de la conformité :_**
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie Risk & Compliance dans l'ensemble des géographies couvertes par le Groupe (une cinquantaine de pays)
- Définir, piloter et animer les programmes de conformité (protection des données personnelles, prévention de la corruption, prévention de la fraude). Assurer leur traçabilité et leurs reportings
- Définir et piloter la diffusion de la culture de conformité
- Assurer une veille des problématiques de conformité dans les différents pays du Groupe, tant dans les aspects réglementaires que sur les bonnes pratiques

**Qualifications**:
De formation supérieure juridique (Bac +5 minimum/Avocat), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans des fonctions de gouvernance/droit des sociétés, en particulier dans le contexte de sociétés cotées.

Vous justifiez d'une excellente pratique professionnelle de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Vous avez un excellent sens relationnel et de la communication afin d'échanger avec les dirigeants de l'entreprise et les Administrateurs, de travailler avec les autres Juristes et de coopérer avec une multitude d'interlocuteurs.

Vous appréciez le travail collaboratif et en équipe et disposez d'une forte capacité de travail.

Informations supplémentaires

Believe s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans tenir compte de l'origine, du sexe, des mœurs, de l'orientation sexuelle, du genre, de l'âge, de la situation de famille, de l'état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l'apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l'état de santé, ou du handicap.
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