Contrôleur de Gestion Junior - Lyon, France - Adsearch

Adsearch

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Adsearch, cabinet de recrutement, division Finance, Rh et Juridique, recherche pour son client, entreprise industrielle française à rayonnement international, un Contrôleur de Gestion Junior H/F.

Le contrôleur de gestionn est le garant de la maîtrise budgétaire. Il construit le budget qui traduit les orientations stratégiques du Directoire, et doit être force de propositions concourant à une amélioration continue des process et de la productivité du Groupe. Il réalise mensuellement le reporting mensuel, identifie les écarts entre prévisions et réalisations puis propose des plans d'actions correctives. Il participe au management de la performance en se positionnant en « business partner » des Directeurs. Il est le garant du respect des process du Groupe.

Vos missions seront les suivantes:
**Activité commerciale =**

Etablir le CA mensuel (dont provisions et RFA).

Suivre le PL des principales activités commerciales (boutiques, grands magasins,..).

Analyser la rentabilité des circuits actuels et des nouveaux relais de croissance.

**Activité industrielle =**

Suivi mensuel de la marge brute du Groupe.

Suivi du Coût Minute de nos ateliers de confection.

Alerter sur les points de stock à résorber et organiser les évacuations de stocks de MP et PF.

Mettre en place le suivi de la consommation matière.

**Activité logistique =**

S'assurer de la fiabilité des stocks (suivi des inventaires, stocks déportés,).

Maîtriser les coûts de transport sur ventes et sur achats.

Participer au pilotage de notre plateforme logistique PF et MP.

**Activité Siège =**

Mettre en place et faire vivre les tableaux de bord définis par le Comité de Direction /Directoire.

Accompagner les transformations juridiques des sociétés du groupe.

Profil recherché:
Polyvalence et compréhension rapide des enjeux majeurs

Capacité à obtenir des données et des résultats via du management transversal : Savoir-faire par soi-même et faire faire sans lien hiérarchique

Pragmatisme et autonomie.

Capacité d'écoute et de conseil auprès des équipes

Sens de diplomatie et loyauté.