Contrôleur de Gestion - Rennes, France - Archipel Habitat

Archipel Habitat

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 10 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise**

Qui sommes-nous ?

**ARCHIPEL HABITAT**, Office Public de l'Habitat de Rennes Métropole, gère logements et construit 350 à 400 logements neufs chaque année.

Au cœur des missions d'intérêt général de bailleur social, développement et qualité du service rendu aux habitants constituent les deux axes majeurs de notre projet d'entreprise.

**Description du poste**
Rattaché(e) à la direction des affaires financières, vous concevez et produisez les indicateurs opérationnels ; contribuez à l'amélioration de la performance sur les principaux indicateurs (vacances, impayés, consommation budgétaire entretien courant) par l'accompagnement des responsables opérationnels.

Vos missions:

- Créer, développer, améliorer les outils de pilotage en lien avec les opérationnels et les besoins validés
- Définir les tableaux de bord et indicateurs pertinents, les développer en lien avec les services opérationnels (conception, tests)
- Analyser les indicateurs et leurs évolutions, croisez les données, analyser les écarts, êtes force de proposition d'actions pour rattraper les écarts
- Assurer la mise à jour des procédures de production des indicateurs et gérer les fiches techniques sur le mode de production des indicateurs
- Répondre à des enquêtes

**Profil recherché**
Votre profil : de formation bac+4 à bac+5 en contrôle de gestion ou avec une expérience similaire, vous disposez d'une bonne maitrise du système d'information (progiciel métier, outil décisionnel) et des outils bureautiques.

Votre esprit d'analyse, capacité à travailler en transversalité, esprit tourné vers l'amélioration continue et un accompagnement de terrain, vous permettront de réussir à ce poste, au sein d'une entreprise à vocation sociale.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Sens du service au public, engagement, bienveillance, écoute, équité, confiance, ces valeurs vous parlent ?

Nous proposons également un parcours d'intégration pour chaque nouveau collaborateur, une politique de formation soutenue, un équilibre vie privée et professionnelle (télétravail), RTT, intéressement, prime annuelle

Notre process de recrutement:
Si votre profil correspond à nos attentes : un 1er entretien téléphonique pour comprendre votre parcours et vos motivations avec la chargée de recrutement, suivi de 2 entretiens (manager n+1 et n+2) au sein de nos locaux pour nous rencontrer et voir votre futur environnement de travail

**Poste basé à Rennes (station métro Clémenceau), CDI - Temps Plein