Responsable Ressources Humaines - Saint-Avertin, France - SGMR-OUEST
Description
**Qui sommes-nous ?**Le Groupe **Iroise Bellevie**, Services et Résidences pour Seniors, accompagne les personnes âgées depuis leur domicile jusqu'à la résidence médicalisée (EHPAD) à travers ses marques **:Iroise Services, Iroise Vie **et** Les Jardins d'Iroise.**
Créé en 2005, notre groupe familial compte aujourd'hui : 25 Résidences médicalisées « Les Jardins d'Iroise » en France et 3 en Espagne ainsi que 6 Résidences avec Services « Iroise Vie ». Iroise Bellevie propose également une palette complète de Services à domicile : « Iroise Services » (livraison de repas à domicile, adaptation de l'habitat à l'autonomie, prise en charge et nettoyage du linge, entretien du jardin, journées bien-être santé et loisirs,).
Nos résidences sont ainsi devenues de véritables Plateformes Gérontologiques de Services.
Avec 90 millions d'euros de CA et 1200 collaborateurs, Iroise Bellevie est un groupe en fort développement sur ses différentes activités.
**Quelles sont les principales missions de ce poste ?
**Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité nous recherchons un(e) **Responsable Ressources Humaines en CDD.**
Par vos missions, vous souhaitez contribuer au développement du groupe ?
Vous souhaitez avoir une vision globale de la fonction RH ?
On vous reconnait des talents de manager ?
Vous aimez donner du sens à votre travail ?
Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous
Vos missions s'articulent autour de:
**Recrutement**:
- Assurer en collaboration avec les Directeurs Régionaux, le recrutement des directeurs d'établissement
- Participer au recrutement des alternants de direction en région
- Accompagner les directeurs d'établissement dans leur problématique de recrutement
- Préparer l'intégration des directeurs embauchés
**Analyse/Reporting/Accompagnement**:
- Analyser mensuellement les reportings de gestion RH
- Assurer la continuité du plan d'action
- Garantir le suivi des indicateurs de performance RH
- Accompagner les directeurs d'établissement dans leur gestion RH quotidienne
**Formation**:
- Suivre les actions de formation
- Effectuer les démarches administratives en lien avec les formations
- Assurer la relation avec les partenaires de formation
- Suivre les budgets de formation validés
**Développement des compétences**:
- Accompagner les directeurs dans la montée en compétences de leur CODIR
- Animer les plans d'action de Management Positif
- Assurer le déploiement des outils de montée en compétences des équipes opérationnelles
- Réaliser avec les directeurs régionaux les bilans trimestriels des alternants direction
**Marque employeur et QVT**:
- Animer la marque employeur sur les réseaux sociaux
- Déployer les animations RH à destination des équipes
- Rédiger les articles dans la newsletter interne
- Garantir le bon déroulement des projets RH en cours
**Management**:
- Encadrer et accompagner l'alternante ressources humaines
Plus que des missions, ce sont de réels projets que nous vous proposons de piloter.
La diversité de vos interlocuteurs est également une richesse au quotidien. Ainsi, vous êtes aussi bien en contact direct avec nos Etablissements, les Directeurs Régionaux, l'ensemble des services du siège qu'avec les prestataires externes et autres acteurs du secteur.
**Et qui êtes-vous ?
**Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5, type Master ou Ecole de commerce ou équivalent avec une spécialité ressources humaines.
Vous avez une première expérience dans la gestion RH multisites.
Esprit d'analyse et de synthèse, proactivité, c'est tout vous
Votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre disponibilité favorisent les échanges avec l'ensemble des interlocuteurs.
