Charge de Mission Action Territoriale - Annemasse, France - La Région Auvergne-Rhône-Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise vérifiée

Annemasse, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est prés de 2000 agents qui exercent dans les services administratifs et assurent leurs missions dans de nombreux domaines (Développement économique, Mobilités, Santé, Formation, Agriculture, Fonds européens, Aménagement du territoire, Culture, Sport...). Ils mobilisent ainsi, et au quotidien, un ensemble de compétences et de métiers divers et variés.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis au sein des sièges de Lyon et Clermont-Ferrand, ainsi que sur plusieurs espaces et antennes sur le territoire. Ils sont ouverts ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence **:

**Catégories**:
A

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
DGA 1 Délégation générale à l'action territoriale et à la territorialisation des pol pub

**Lycées / Services**:
DGA1 S ACTION TERRITORIALE

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Attachés territoriaux

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours

**Missions et activités**:
La Région Auvergne Rhône Alpes recrute un chargé de mission service action territoriale pour le territoire de la Haute-Savoie.

Le service de l'action territoriale a pour mission principale de renforcer la présence locale de la Région en visant à faire connaître et rayonner l'action de la collectivité, par le suivi du bon déploiement de la politique régionale sur le terrain, et par la mise en œuvre d'une veille systématique des projets et besoins des territoires.

Sous la responsabilité de la responsable du service de l'action territoriale (SAT), vos missions seront les suivantes:
**1/ Structurer et animer une veille territoriale destinée à connaître les besoins et projets de chaque territoire**

Cette veille territoriale doit favoriser un positionnement réactif de la Région, ciblé sur les enjeux locaux.

Elle sera mise en œuvre notamment grâce à:

- la mobilisation des équipes locales des directions opérationnelles ;
- l'animation d'un réseau de partenaires institutionnels, économiques, académiques et associatifs ;
- le suivi de l'actualité du territoire ;
- la création d'une base de données sur les caractéristiques et les projets de chaque territoire ;
- l'exploitation de ces informations auprès des différentes Directions et des élus régionaux.

**2/ Suivre le bon déploiement de la politique régionale sur le terrain**

En interaction avec les Directions opérationnelles et la Direction de la Communication:

- vous suivrez l'avancement de projets particulièrement signalés ;
- vous veillerez à la bonne déclinaison locale de la politique d'image de la collectivité ;
- vous faciliterez le suivi de ces projets par les élus et par l'administration régionale ;
- en accord avec les Directions, vous assurerez la coordination de projets majeurs possédant un caractère transversal.

**3/ Mettre en place les opérations destinées à assurer la lisibilité et la visibilité de l'action régionale sur le terrain**

Dans le cadre du plan d'action et des méthodes de travail définies au sein de la Direction de l'Action Territoriale, vous mènerez en particulier les opérations suivantes:

- préparation de la visite d'élus régionaux en amont ou à la suite de décisions de la collectivité ;
- organisation de réunions de présentation de la politique régionale auprès de nos partenaires ;
- organisation de la présence de la Région lors d'événements majeurs du territoire ;
- participation à l'élaboration du plan de communication local ;
- appui à la mise en œuvre locale des actions et outils de communication décidés à l'échelle régionale
- Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction._

**Compétences et particularités du poste**:
**SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE**:

- posséder une bonne connaissance du territoire régional ;
- posséder une forte connaissance des politiques régionales ;
- connaître les principes de fonctionnement de la Région ;
- avoir le sens de la communication ;
- savoir rédiger de manière synthétique ;
- savoir s'exprimer en public.

**SAVOIR-ÊTRE**: vous êtes réactif face aux situations imprévues et urgentes et possédez une forte capacité d'organisation. Force de proposition, vous savez travailler en équipe. Vous saurez être porteur de la culture et de l'image de la collectivité régionale. Vous savez vous montrer disponible et mobile.

**PARTICULARITES DU POSTE**
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Possibilité d'adhésion à une association du personnel (activités socio-culturelles).
- Tickets-restaurant avec participation employeur.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au