Responsable Sirh - Lyon e, France - Page Personnel

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Entreprise vérifiée
Lyon e, France

il y a 2 jours

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Dans le cadre d'une activité en forte croissance, et en tant que Responsable SIRH, vos missions sont les suivantes:

- Être le garant de la couverture fonctionnelle contractualisée et du respect du plan d'assurance qualité/de la convention de services (production de SLA) ;
- Animer une relation privilégiée avec le client au travers les différents comités et en assurant un reporting régulier,
- Coordonner la gestion des tickets en lien avec les différentes équipes,
- Assurer un suivi budgétaire de vos comptes clients et identifier les opportunités commerciales/besoins nouveaux en collaboration avec les équipes commerciales ;
- Coordonner et valider les différentes actions menées dans le cadre des projets d'évolution du SIRH client.

La liste n'est pas limitative et les missions sont évolutives. Vous pourrez en effet évoluer relativement rapidement vers un poste de Chef de Projets SIRH.

De formation supérieure (Bac +5 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Au moins une expérience à un poste de Consultant Paie et/ou SIRH ainsi qu'une contribution notable sur un projet SIRH seraient un plus.

Votre sens du service, votre aisance relationnelle ainsi que votre rigueur, seront de véritables atouts à ce poste.

Si vous souhaitez évoluer à un poste avec une forte dimension projet, en mettant à profit vos compétences en ressources humaines et en paie, alors ce poste est fait pour vous.

Notre client, basé à Lyon (3ème Arrondissement), est une société innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l'assurance.

Pour sa filiale, axée sur le domaine de l'informatique et dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un Responsable SIRH Paie.

Nous vous proposons un poste sur un statut cadre, 216 jours + 13 RTT avec la possibilité de réaliser 2 journées de télétravail par semaine.

Rémunération évolutive et package attractif.

Environnement de travail sain.

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