Service Delivery Manager H/F - Roncq, France - GEZIM

    GEZIM
    GEZIM Roncq, France

    il y a 1 mois

    Default job background
    CDI
    Description

    Le réseau GEZIM oeuvre depuis un demi-siècle, accompagnant quotidiennement plus de 2000 personnes réparties dans près de 1000 entreprises. Avec 25 agences à travers la région, nous sommes là pour vous aider à trouver le job parfait qui correspond à vos attentes. Notre objectif est de recruter les meilleurs talents, en mettant en avant nos valeurs d'innovation, d'écoute et de respect.


    Description du poste et Missions


    Votre rôle consiste à garantir une gestion efficace et transparente des activités opérationnelles, tout en maintenant des niveaux de service élevés pour satisfaire les clients.

    Organisation et Administration :

    • Vérifier la conformité entre le contrat signé et la prestation réalisée
    • Assurer l'application des processus de production des services managés
    • Garantir le respect des SLA (Service Level Agreement)
    • Planifier les interventions et les activités
    • Suivre le planning de charge de l'équipe et anticiper les besoins en ressources
    • Classer les missions en fonction des priorités
    • Gérer les escalades avec le SDM

    Gestion de la connaissance :

    • Assurer un bon niveau de connaissance des contextes clients
    • Assurer la liaison entre le client et le plateau pour la prise d'information
    • Valider les dossiers de site

    Incident Manager :

    • Répartir et prioriser les résolutions d'incidents
    • Coordonner les actions correctives et la communication (client et en interne) pour les incidents majeurs de nos clients

    Management : Animation et suivi de l'équipe :

    • Coordonner et suivre l'activité des intervenants Gérer la charge de travail et le planning de l'équipe
    • Apporter un support technique et méthodologique
    • Gérer les compétences des collaborateurs
    • Aider à la résolution des conflits clients
    • Participer aux entretiens annuels des membres de l'équipe, aux entretiens professionnels (tous les 2 ans) et de bilan (tous les 6 ans)
    • Identifier les besoins en recrutement et suivre les candidatures en collaboration avec le service RH
    • Accueillir les nouveaux collaborateurs (programme d'intégration)
    • Définir les compétences à développer dans le cadre du plan de formation (développement des compétences de chaque collaborateur)
    • Gérer l'évolution professionnelle des collaborateurs dans le cadre du plan de Gestion de carrière

    Caractéristique du poste :

    • CDI à temps plein avec rémunération selon l'expérience
    • Avantages incluant un véhicule, un ordinateur portable et un smartphone
    • Mutuelle, intéressement et rémunération variable basés sur les objectifs
    • Basé à Roncq (Arrondissement de Lille), dans le Grand Nord

    Profil recherché

    • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, démontrant un fort engagement envers le service client et d'excellentes compétences relationnelles
    • Grande capacité de communication avec l'équipe et les autres départements
    • Exemplarité en termes de ponctualité, d'assiduité et de respect des normes de l'entreprise
    • Curiosité, dynamisme et motivation élevée
    • Maîtrise du français et de l'anglais technique
    • Tempérament positif, esprit d'équipe et engagement envers la mission de l'entreprise