specialiste promotion - Massy

A propos de l'offre : · Le saviez-vous ?  · Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés ...

Description du poste

A propos de l'offre :

Le saviez-vous ? 

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Achats Alimentaires basée à Massy un :

Spécialiste promotions Charcuterie / Surgelée (F/H)

Contexte

Au sein de la direction achats, le spécialiste promotions est chargé, pour les familles qui lui sont affectées, de  la négociation et du pilotage de l'activité promotionnelle avec les fournisseurs de produits de marque nationale. Il est l'interlocuteur privilégié des fournisseurs de son périmètre pour la promotion, et ce pour l'ensemble des  formats du groupe. 

Afin d'optimiser l'attractivité des enseignes, il négocie tout au long de l'année les meilleures offres promotionnelles  (UB et mécanique) et s'assure de la compétitivité des références en promotion.

Il optimise les investissements fournisseurs autour de la générosité clients (NIP ; gratuité « on pack »…) ainsi que  la marge promotionnelle au travers de l'obtention de taux promotionnels sur facture et dans le respect des règles  de pricing définies par l'entreprise. 

Vos missions

Il est force de proposition sur le cadrage des UB promotionnelles afin de sécuriser les parts de marché  promotionnelles des différentes enseignes. 

Il est garant de la fiabilité des données promotionnelles tout au long du processus (du cadrage jusqu'à la relecture  du BAT final). 

Il doit s'assurer que les opérations commerciales sont bien réalisées dans le respect des rétroplanning et dans le  respect du cadre légal. A ce titre, il est garant de la bonne signature des mandats en amont du démarrage des  opérations commerciales 

Il assure la veille concurrentielle de son marché et doit proposer en conséquence des adaptations du plan de  communication. 

Il travaille en collaboration permanente avec le Négociateur 3N responsable des comptes fournisseurs concernés.  Ainsi il l'alerte de toute dérive de financement de la promotion, de l'orientation du CA promotionnel et de toute  difficulté rencontrée avec ces fournisseurs. Dans tous les cas, l'orientation de l'activité promotionnelle avec le  fournisseur doit être partagée avec le négociateur 3N et rester cohérente avec la stratégie. 

Il suit les taux d'écoulement des promotions et met en place le cas échéant des actions de déstockage.

Domaines de responsabilités / Activités principales

Il est le garant de l'optimisation des conditions financières promotionnelles de ses fournisseurs dans le respect  des politiques commerciales des enseignes. Il met en œuvre sur son périmètre la stratégie commerciale des  enseignes du Groupe 

Il est garant de l'atteinte du CA et de la marge promotionnels de son périmètre : 

• Contribue à la définition de la stratégie Achat globale et spécifique à chaque fournisseur, 

• Négocie le prix d'achat promotionnel le plus compétitif du marché afin d'optimiser la rentabilité de ses  familles 

• Il optimise les investissements fournisseurs autour de la générosité clients (NIP ; gratuité « on pack »…)

• Il négocie des exclusivités promotionnelles pour les enseignes du groupe et challenge ses historiques

Est le garant du respect des lois et du cadre juridique sur la famille de produits : 

• Contractualise les contrats de mandat avec chaque fournisseur dans le respect du cadre légal

• Respecte les principes d'éthique du groupe dans les négociations 

• Décline les orientations commerciales définies par les enseignes et la DDV sur les fournisseurs de son  périmètre afin de développer le chiffre d'affaires, accroître la marge et optimiser la compétitivité

• Recense l'activité de communication externe des fournisseurs pour maximiser le chiffre

• Elabore le plan promotionnel en accord avec les axes prioritaires de communication et en s'appuyant sur  l'analyse des résultats promotionnels 

• Propose des opérations événementielles sur son périmètre 

• Anticipe et traite les anomalies promotionnelles 

• Relit et valide les BAT catalogues 

• Analyse l'efficacité des promotions, afin d'améliorer de manière continue l'activité promotionnelle - Il est garant du respect du cadre légal sur la promotion. 

• Fixe les prix catalogues selon les règles pricing et la réglementation en vigueur

 Votre profil

• Bac +2 avec expérience interne magasin ou supply ou Bac +4/5 avec une première expérience en alternance,  lauréat de l'Ecole des Leaders …  

• Connaissance des milieux de la distribution et de l'univers PGC (Produits Grande Consommation) Connaissance des évolutions des métiers de la distribution.

Compétences techniques / métiers 

• Orienté clients 

• Culture résultats 

• Capacité à analyser de la data  

• Persuasif et tenace 

• A le sens des priorités 

• Rigoureux 

• Bonne maîtrise de soi 

• Posture adaptée à la fonction 

• Bonne communication orale et écrite 

• Excellent relationnel 

• Capacité à travailler en équipe 

• Grande adaptabilité 

• Maîtrise des outils de la Google Suite 

Informations complémentaires

• Lieu : Massy

• CDD de 4 mois du 01/06/2026 au 16/10/2026

• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.