Travailleur Social Appui Fluidité Logement - Rosny-sous-Bois, France - Interlogement 93

Interlogement 93

Entreprise vérifiée

Rosny-sous-Bois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise
**L'association**

Interlogement93 est un réseau fédératif regroupant 42 associations de Seine-Saint-Denis qui a pour mission la mise à l'abri, l'hébergement et l'accès au logement des personnes en situation de précarité. Nous rejoindre, c'est vous engager pour le droit au logement des personnes précaires en situation de mal-logement.

Les actions et positionnements d'Interlogement93 sont guidés par les valeurs d'inconditionnalité de l'accueil et de solidarité avec les personnes accompagnées, dans le respect de leur projet personnel et de leur libre adhésion au dispositif proposé. Grâce à sa fonction d'observatoire social et à son plaidoyer, l'association défend l'accès aux droits fondamentaux de ces personnes en se mobilisant auprès des pouvoirs publics pour plus de justice, d'équité et de non-discrimination au sein des politiques sociales.

Description du poste
**Les missions**

Dans le cadre de la mission fluidité mise en place par le SIAO 93, la plateforme d'accompagnement social à l'hôtel a pour objectif de faciliter les évaluations et les demandes d'orientation des ménages mise à l'baris à l'hôtel vers des dispositifs de logement.

Au sein d'une équipe dédiée à l'évaluation sociale des ménages mis à l'abri à l'hôtel par un 115, vous avez pour mission de mener des évaluations sociales auprès des ménages mis à l'abri à l'hôtel dans le but de faciliter les orientations vers les dispositifs de logement de transition et de logement pérenne.

Pour réaliser vos missions, vous évaluez la situation sociale des ménages au regard de leur parcours d'accès au logement et vous construisez des préconisations adaptées. Vous transmettez l'évaluation sociale au SIAO par le biais du logiciel SI-SIAO et vous effectuer avec les ménages les démarches en lien avec ces orientations (DLS, SYPLO, ).

Vous assurez le suivi et les mises à jour de ces orientations logement de transition et de logement de droit commun.

Vous participer aux différentes instances du SIAO 93 et du territoire en lien avec l'orientation de ces ménages.

Vous travaillez en lien étroit et régulier avec le chef de projet fluidité.

Enfin, vous participez activement au bon fonctionnement du service par vos participations aux réunions d'équipe et aux commissions hebdomadaires du SIAO, par vos comptes-rendus, notes de synthèse, bilan d'activité.

Les ménages seront rencontrés principalement dans les locaux de la PASH93 à Rosny-Sous-Bois, des déplacements ponctuels sur le lieu de vie des ménages peuvent être envisagés.

**Qualifications**:
**Le profil recherché**

Diplômé-e du travail social (Conseiller en économie sociale et familiale, Educateur Spécialisé, Assistant de service Social ou équivalent), votre expérience auprès d'un public en situation de précarité sociale vous a permis de développer les compétences attendues pour le poste : vous savez réaliser des entretiens individuels, et rédiger des notes de synthèse sociales. Vous avez la capacité de prioriser de façon autonome vos interventions en fonction du degré d'urgence des situations, et vous maîtrisez l'outil bureautique. Vous faites preuve de qualités d'écoute et de discrétion, dans l'empathie et la juste proximité à l'égard des ménages accompagnés.

Une connaissance des dispositifs de logements intermédiaires et de logement de droit commun est attendue.

Informations supplémentaires
**Type de contrat **:CDD de 6 mois

**Temps de travail **:Temps plein
**Déplacements **:Fréquents en Seine-Saint-Denis
**Localisation**: Rosny sous bois

**Cadre de travail**

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d'un cadre de travail avantageux
- Tickets-restau 9,80€
- Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
- Action Logement

Congés

❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé

❖ Mutuelle complémentaire avantageuse

❖ Protection sociale en cas d'accident ou de longue maladie

❖ Maintien de la rémunération en cas d'arrêt maladie dès la fin de la période d'essai

❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports

❖ Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction

❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission