Un chargé de développement SIRH - Meudon, France - Ville de Meudon

Description

La Ville de Meudon recrute :

Un chargé de développement SIRH (F/H)

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des rédacteurs ou à défaut par voie contractuelle.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au service de ses habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l'EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l'Observatoire...) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris.

La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité.

Aussi, la DRH œuvre au quotidien pour favoriser l'engagement et l'épanouissement de chacun dans sa diversité et ce du recrutement jusqu'au départ de la collectivité. Attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail, l'équipe RH mène des projets aussi stratégiques qu'opérationnels et accompagne les transformations en cours. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.

Vos Missions :

Rattaché au responsable carrières-rémunérations, vous conduisez la transformation numérique du service. Vous avez en charge l'optimisation du SIRH, des process et des modèles d'actes afin d'améliorer l'expérience utilisateur des 700 agents de la collectivité. Vous êtes également une ressource pour faciliter le travail quotidien de l'équipe RH et des managers.

Ainsi, en lien étroit avec la DSI, vous intervenez sur les thématiques de la carrière et de la rémunération, du temps de travail, des entretien professionnel...

Concrètement, vous paramétrez et optimisez les différents logiciels composant le SIRH : Astre RH, INSER, E-connection ;

• Vous êtes force de proposition dans les futures démarches d'audit et d'évolution du SIRH ;
• Vous produisez des tableaux de bord pour contrôler et sécuriser l'activité carrière rémunération (déclarations CNAS, FIPHFP, CIG, RELYENS...);
• Vous formez en continu l'équipe RH sur les potentialités des logiciels RH, tableaux de bords et autres outils de reporting ;
• Vous mettez à jour les modèles d'actes dans un objectif de lisibilité pour les usagers et de fiabilité juridique ;
• Vous pilotez des projets de modernisation : dématérialisation du bulletin de paie, dématérialisation d'autres démarches RH (campagne annuelle du SFT, des CET...), expérimentation de l'intelligence artificielle...

Votre profil :

De formation Bac+2, et fort d'une expérience réussie en ressources humaines, vous possédez des connaissances en carrières-rémunération et en SI. Méthodique et structuré, vous aimez manipuler de la donnée et comprenez comment les saisir pour en optimiser l'utilisation.

Vous maîtrisez le mode projet et le reporting. Vous savez travailler avec la DSI.

Vous êtes autonome et savez rendre compte de votre activité. Vous savez entendre les besoins des utilisateurs pour y répondre au mieux. Vous aimez innover et travailler en processus d'amélioration continue.

Et surtout, vous appréciez d'évoluer dans la bonne humeur et disposez d'une capacité d'adaptation et d'agilité.

Qui sommes nous?

A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d'expression pour expérimenter Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel.

De nombreux avantages s'offriront à vous : une prime de fin d'année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales, l'attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (activités sportives, temps collectifs, accès à la formation et aux concours...), une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et, à la possibilité de bénéficier d'un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l'ensemble de vos jours de congés et RTT.