Community Manager - Strasbourg, France - Groupe hospitalier saint vincent

Groupe hospitalier saint vincent

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos de nous**:
**Votre Mission**:
Le **Groupe Hospitalier Saint-Vincent** est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d'Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 507 lits, 1.400 salaries et 296 médecins, pharmaciens et sages-femmes.

Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l'Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques, psychologiques et spirituelles de chacun.

Le GHSV s'inscrit dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir:
**Humanité - Engagement - Partenariat - Compétences professionnelles**

Si comme nous, vous êtes tourné(e) vers l'autre, et que comme nous, vous placez l'humain au cœur de chacune de vos actions, vous êtes au bon endroit pour sauter le pas

Pour accompagner un plan de transformation et de développement ambitieux, et dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur(e) **Community Manager H/F**

En relation directe avec le Directeur Général et le Directeur du Développement, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Communication, pour développer la communication interne et externe du Groupe, fédérer la communauté des soignants sur les réseaux et informer les institutions, les pouvoir publics et les usagers de l'activité du Groupe Hospitalier Saint-Vincent.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes:
**Communication interne**:

- Animer le réseau social d'entreprise (Steeple) en produisant du contenu sur la vie du Groupe et de ses différents établissements, sur l'accueil des nouveaux collaborateurs, sur les événements, sur la RSE
- Rechercher au quotidien les informations tous les événements ou actions qui se produisent dans les différents établissements du groupe et collecter les informations (photos, articles, noms ) pour les valoriser et fédérer.
- Organiser des événements festifs et conviviaux au sein des sites et des services dans le cadre de la politique de bien-être au travail.
- Développer la communication interne sur l'ensemble des sujets
- Se montrer force de proposition par rapport aux sujets traités (sondage, concours )
- Assurer un rôle de modérateur sur les éléments de langage et les messages diffusés en interne

**Animation des sites Web**:

- Mettre à jour régulièrement (Wordpress) et animer les sites:

- De l'IFSI
- Créer du contenu et valoriser la marque employeur sur la page Carrières

**Communication externe et Réseaux Sociaux**
- Recenser les communautés sur le Web pouvant être intéressées par les informations sur le GHSV et les relayer
- Participer à la définition des objectifs de la communication externe
- Suivre les indicateurs permettant d'assurer un reporting sur les actions de communication
- Développer et animer les différents comptes du Groupe sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Instagram ) en respectant la spécificité de chacun d'entre eux
- Etablir un planning de communication en recensant les événements récurrents et les dates clés pour le Groupe
- Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité et l'attractivité du Groupe
- Faire des salariés, déjà présents sur ces réseaux, un relais d'information
- Lancer des sujets permettant le partage d'expériences, de bonnes pratiques, de moments de convivialité
- Relayer le quotidien et l'événementiel du Groupe (photos, vidéos )
- Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques, et sur l'e-réputation du Groupe en assurant un rôle de modérateur sur les avis publiés
- Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre la portée de la communication du Groupe
- Participer à la communication de crise
- Signaler les bugs des fonctionnalités du site et veiller à la disponibilité de la plateforme.
- Coordonner, avec les équipes techniques, les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet. hniques, les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet.

**Vos Atouts**:
**Vos atouts**:
Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en Marketing / Communication, vous disposez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum en tant que CM.

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec le digital, les réseaux sociaux et les nouveaux médias de communication

Vous maîtrisez les outils et techniques de veille permettant de fournir de l'information, de susciter le débat et d'analyser les retours. Vous êtes en capacité de créer des partenariats et des évènements _on line _(ou _off line_) permettant de fédérer la communauté.

Vous avez une bonne culture générale des leviers de recrutement d'internautes ainsi qu'une bonne connaissance des règles de référencement naturel.

Vous avez une