Chargé de La Règlementation Et de La Gestion - Tours, France - Conseil départemental d'Indre-et-Loire

Conseil départemental d'Indre-et-Loire

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Conseil départemental d'Indre-et-Loire**

recrute par voie statutaire ou par voie de contrat

**Chargé de la règlementation et de la gestion administrative des aides à la pierre (H/F)**
**(cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux)**
pour sa Direction de l'Insertion de l'Habitat et du Logement - Service Habitat et Logement
(résidence administrative **:Tours**)

**Missions**:
Rejoindre le département d'Indre-et-Loire, c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle, pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 2 800 agents et propose plus de 100 métiers différents. Le département d'Indre-et-Loire accompagne les Tourangeaux dans leur vie quotidienne en matière de santé, de solidarité, de mobilités, d'éducation, de tourisme ou de culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, il aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département d'Indre-et-Loire renouvelle l'exercice de la délégation des aides à la pierre pour la période 2023/2028. Cette compétence lui permet de décider l'attribution des aides publiques (à l'exception des aides ANRU) en faveur de la construction, l'acquisition, la réhabilitation, et la démolition des logements locatifs sociaux et des logements-foyers, de la location-accession, de la rénovation de l'habitat privé.
Ce renouvellement s'effectue cette fois dans un contexte imposant au Conseil départemental d'intégrer totalement les tâches d'instruction des aides, jusqu'alors assurées par les services de l'Etat, mis à disposition du Département.
L'exercice intégré et renforcé de cette compétence implique la création d'un pôle dédié (composé de 7 postes au total, dont un poste d'instructeur des aides au logement locatif social).
L'année 2023 sera une année de transition vers le plein exercice de cette compétence.
Pour le compte de l'Etat et dans le cadre d'une convention de délégation des aides à la pierre de type 3 pour la période 2023 à 2028, vous serez chargé(e) de la gestion administrative de la convention et d'assurer l'appui réglementaire au sein du pôle délégation des aides à la pierre.
A ce titre, vous aurez pour missions:

- de vous former en continu aux dispositions réglementaires nationales et de les faire appliquer par les instructeurs,
- de gérer la convention en termes de suivi administratif et financier et les conventions APL,
- dans le domaine du logement locatif social, de gérer les demandes d'agrément, de participer à
l'élaboration de la programmation de logements sociaux, en passant par un soutien à l'instruction des aides au logement social, en période de forte activité et par l'accompagnement au montage d'opérations,
- dans le domaine de l'Anah : d'assurer la gestion administrative des conventions avec les propriétaires bailleurs, des conventions de programmes, du programme d'action territorial ;
- de contribuer à l'élaboration de la stratégie locale de subventionnement ;
- de partager en équipe sur les pratiques des divers organismes.

**Compétences/Aptitudes**:

- de formation administrative avec une expérience professionnelle sur un poste similaire,
- avoir de l'appétence pour la gestion financière et de l'intérêt pour le domaine de l'habitat,
- connaissances souhaitées des politiques publiques en matière de logement, des règles relatives au financement du logement social et à la gestion budgétaire, des dispositions du CCH portant sur le conventionnement APL,
- maîtrise des outils bureautiques et les logiciels métiers,
- respect de la confidentialité des informations recueillies demandé,
- faire preuve de discrétion, de rigueur, de réactivité, de capacité d'analyse et d'adaptation et être doté d'un sens de l'autonomie et du travail en équipe.

**Vos avantages en rejoignant notre collectivité**:

- poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
- rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,
- possibilité de télétravail,
- titres restaurant (participation à hauteur de 60% par la collectivité),
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
- participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
- participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).

**Renseignements : Service Recrutement - Carrière
- Pa