Responsable RH Et Communication Interne - Nanterre, France - Groupama Epargne Salariale

Groupama Epargne Salariale

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous saviez que Groupama ne propose pas que de l'assurance, mais aussi de l'épargne salariale ?

Groupama Épargne Salariale, avec 1,7 Md d'€ d'encours et plus de entreprises clientes s'appuie sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama pour proposer aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne et de retraite spécialement conçues pour les TPE et PME.

Rejoindre le groupe Groupama, c'est travailler aux côtés d'un employeur engagé, responsable et innovant. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le Groupe a, à cœur, de devenir un employeur de référence dans son secteur.

**En quoi consiste le poste de Responsable RH et Communication Interne au sein de Groupama Épargne Salariale ?**

Au sein du Secrétariat Général de Groupama Épargne Salariale, vous êtes rattaché(e) au Secrétaire Général afin, de gérer le développement et la gestion des Ressources Humaines et de la Communication Interne de l'entreprise.

Vous supervisez la paie et la gestion administrative : paie, déclarations, IJSS et documents contractuels.

Vous assurez la gestion des emplois et des compétences : gestion du recrutement, de la formation, des entretiens annuels et de la carrière des collaborateurs.

Vous assurez le contrôle de gestion RH et divers reporting : élaboration du budget RH, suivi de la masse salariale, des effectifs et des statistiques.

Vous participez à la gestion des relations sociales : préparation et co-animation des réunions CSE et gestion des contentieux.

Vous participez aux actions de communication interne : organisation et animation des événements internes, mise à jour des supports de communication et déploiement de la marque employeur.

**Profil**:
De formation supérieure (Bac +5 en Ressources Humaines), vous justifiez d'une expérience confirmée en qualité de généraliste RH d'au moins 5 ans.

Vous maitrisez au minimum, les principes de la paie, des relations sociales et du recrutement.

Nous recherchons une personne ayant une connaissance des outils informatiques suivants : Excel, Powerpoint et Word.

La connaissance de Microsoft 365 et de Canva est appréciée.

Vous êtes doté de rigueur, de pédagogie, d'autonomie, d'esprit d'initiative, de curiosité, de qualités rédactionnelles et relationnelles alliés au sens du travail en équipe.

Si vous souhaitez allier votre dynamisme et votre créativité à vos compétences en ressources humaines, ce poste est fait pour vous

Parce que nous sommes convaincus que la reconnaissance des différences améliore la performance individuelle et collective, notre politique de recrutement s'inscrit dans une volonté de promouvoir la diversité et d'assurer l'égalité des chances de chacun.

**Profil principal**:
Ressources humaines - Développement des RH

**Profils secondaires**:
Ressources humaines - Formation
Ressources humaines - Paie & administration RH
Ressources humaines - Relations sociales et juridiques

**Type de contrat**:
CDD

**Télétravail**:
Partiel

**Durée du contrat**:
9 mois

**Statut conventionnel appliqué/ Classe**:
CC Personnel Banque/Niveau I

**Catégorie emploi**:
Cadre

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste à pourvoir**:
France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

**Ville**:
NANTERRE

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 et plus

**Niveau d'expérience min. requis**:
6 à 10 ans