Assistant Flotte Automobile - Le Plessis-Robinson, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Le Plessis-Robinson, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Assistant Flotte automobile (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:

- Création des dossiers clients via les bons de commande de véhicule.
- Enregistrement informatique des commandes sur un progiciel.
- Saisir les commandes reçues en mois de 24h.
- Remonter les anomalies & les non-conformités.
- Gestion et envoi des PV aux clients.
- Match PV et envoi prioritaire.
- Rescan / Scan des documents.
- Création et suivi des bons carrossiers.
- Reporting du suivi des commandes de véhicules.
- Suivi commandes (inventaires).
- Classements des dossiers papiers + informatique.
- Archivage des dossiers après facturation et livraison de la commande chez le client.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,65 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Autonomie et organisation
- Flexibilité et esprit d'équipe
- Aisance Relationnelle et Gestion de Stress
- Ayant les autorisations adéquates pour travailler en France
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.