Chef / Cheffe d'équipe Chauffagiste Clermont-Ferrand - Pole Emploi

Description

Santerne Clermont-Ferrand, entreprise du groupe VINCI Energies est au service de ses clients pour déployer, équiper et faire fonctionner les installations énergétiques et de communications. Alliant activités de travaux et de maintenance bâtimentaire, notre entreprise est positionnée à la fois sur des compétences spécialisées (CVC, CFO, CFA) mais également sur des compétences multi techniques permettant d'accompagner la performance des bâtiments dans la durée. Une attention de chaque instant est portée sur la conjugaison de l'expertise technique et de l'esprit de service.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Monteur Plombier Chauffagiste F/H basé(e) à Clermont-Ferrand, dans un environnement client principalement tertiaire.

Missions :

• Rattaché(e) au Responsable d'Affaires vous prenez en charge la vie de chantier dans un environnement client principalement tertiaire.
• Gestion de la vie de chantier sous la supervision du chef d'équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes :
• Management d'une à deux personnes
• Accueil et suivi des sous-traitants
• Accompagnement du responsable de chantier sur l'approvisionnement en matériel
• Réaliser l'installation des systèmes de plomberie et de chauffage
• Effectuer des travaux de tuyauterie et de soudure sur des réseaux en cuivre, acier et inox
• Installer des réseaux à sertir (multicouche, acier et inox)
• Lire et interpréter des plans techniques pour assurer des installations conformes
• Travailler en collaboration avec l'équipe d'encadrement et les clients pour garantir la satisfaction de ces derniers
• Veiller et garantir la sécurité sur le chantier et respecter les procédures et règles en vigueur

Environnement du poste :

Poste basé à Clermont-Ferrand. Rattaché au Responsable de contrats, vous évoluerez dans un environnement où votre périmètre sera challengé et responsabilisant (forte autonomie, responsabilisation, possibilité de proposer des améliorations), tout en travaillant dans un réel esprit d'équipe et de solidarité.

Votre importance sera reconnue dans les projets de l'équipe et de l'entreprise tout en intégrant vos aspirations de carrière (Points d'équipes réguliers, management ouvert et participatif).

Aussi, puisque cela reste le plus important : votre bien‑être et votre équilibre professionnel et personnel seront pris en compte avec flexibilité. En bref, notre entreprise porte des valeurs de confiance, de solidarité dans un environnement dynamique et en croissance.

Profil :

De formation de type CAP/BEP/Bac Pro, dans le domaine de la CVC, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Vous faites preuve d'autonomie, de facultés d'anticipation et d'esprit d'équipe.

Vous êtes un homme ou une femme de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur.

Ce poste est ouvert aux bénéficiaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Ce que nous vous offrons :

• Un plan épargne groupe qui vous offrira jusqu'à 3 500 € d'abondement annuel
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement et une prime de participation
• Des chèques vacances, chèques noël, une mutuelle avantageuse
• Un parcours professionnel riche et varié grâce aux mutations Groupe
• Les moyens pour effectuer votre travail : matériel et EPI de qualité
• La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles
• Un service de pressing gratuit
• Des moments de convivialité de partages avec vos collègues
• Un congé menstruel
• Etc…

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe d'équipe chauffagiste
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• Savoirs et savoir-faire : Assurer la sécurité sur le chantier, coordonner l'activité d'une équipe, définir des besoins en approvisionnement, organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers, préparer l'intervention et installer le chantier, rapporter les incidents et anomalies rencontrés.
• Savoir‑être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.) Faire preuve de rigueur et de précision (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir‑vivre usuelles.) Faire preuve d'autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Permis : B, Véhicule léger
• Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
• Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée