Référent Médico-social Autonomie - Vienne, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Vienne, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE**
7, rue fantin la tour
Grenoble
- Les services du département comptent 4600 agents.
- 1400 agents sont répartis dans 14
- directions départementales:
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)

3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
- Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Vienne

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 18/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique**Grade(s) recherché(s)**
- Assistant socio-éducatif**Métier(s)**
- Conseiller ou conseillère d'action sociale**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Sous l'autorité hiérarchique du chef du service autonomie, le référent social autonomie APA/PCH a pour mission, au sein de l'équipe médico-sociale, d'évaluer à domicile le degré de perte d'autonomie des demandeurs d'Allocation Personnalisée d'Autonomie à domicile ou de Prestation du Compensation du Handicap, de mettre en place et d'assurer le suivi d'un plan d'aide ou de compensation adapté à leurs besoins.

**Missions et conditions d'exercice**
- Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
- Participer aux actions partenariales

Participer aux instances nécessaires à la prise décision, animer des actions ponctuelles, (Café des aidants, forums,..).- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service

**Profils recherchés**

Compétences requises:
Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Capacité d'adaptation
Aptitude à développer un réseau
Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
Esprit d'analyse
Connaissance des procédures internes
Qualité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Savoir s'exprimer en public
Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie

Prérequis:
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Diplôme d'Etat d'infirmier
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Titulaire du permis B

Contact

**Informations complémentaires**- Sélectionner votre poste sur la référence : i1120-CAAP2-CA39334A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,