VALOR AISNE V

Directeur-trice Exploitation H/F (BB-04B75)

Trouvé dans: Neuvoo Francia

Description:
Poste:

La direction de l’Exploitation gère les flux collectés en porte à porte (collecte sélective, ordures ménagères résiduelles et déchets verts).
Elle comprend 106 agents au total dont 100 sont répartis sur les sites exploités directement (en régie) par Valor’Aisne (2 centres de tri de collecte sélective, 4 quais de transfert, 1 plateforme de compostage).
Le syndicat confie également l’exploitation de 2 quais de transfert et d’une plateforme de compostage lui appartenant à des prestataires privés. Il passe enfin des marchés de transport de déchets et des marchés de traitement des déchets résiduels pour la part qu’il n’assure pas en régie.
Le poste à pouvoir est un remplacement poste à poste suite à mutation externe. Il sera vacant le 1er mars 2021.

 
 

Dénomination :
Directeur-trice Exploitation

Affectation :
Valor’Aisne (syndicat départemental chargé du traitement des déchets ménagers de 520.000 habitants) - Poste basé au siège administratif à Laon

Cadre d’emploi :
Ingénieur (grades : ingénieur/ingénieur principal)
Place dans l’organigramme : Sous l’autorité du Directeur Général des Services
Encadre directement le responsable des Unités de tri (ingénieur), le responsable du transport (technicien), 2 techniciens (Suivi des tonnages, Qualité, Contrat Citeo…), l’acheteur industriel (ingénieur).

Description du poste

  • Objectifs et missions
  • Coordonner l’exploitation en régie ou en prestation des centres de traitement appartenant au syndicat (à l’exception d’un centre d’enfouissement qui reste rattaché au DGS)
  • Piloter et suivre l’ensemble du transport/traitement des déchets, en régie ou via des marchés de prestation
  • Préparer et organiser les évolutions et l’optimisation de ces centres de traitement
  • Superviser l’organisation du transport et du traitement en prestation
  • Assurer la fiabilité et la qualité des suivis de tonnages
  • Inventaire des activités
  • Animer sa direction
  • Assurer le suivi par les encadrants intermédiaires, en lien avec les ressources humaines, de la gestion du personnel sur les sites (suivi des recrutements, des contrats, des formations, …)
  • Encadrer l’acheteur industriel
  • Maintenir et faire évoluer les unités de production. L’année 2021 sera particulièrement marquée par des travaux de modernisation des 2 centres de tri

o Suivi des travaux
o organisation du traitement et des équipes pendant les phases d’arrêt de process
o Suivi de la mise en service et atteinte des performances garanties
o Suivi administratif des dossiers de subvention (Ademe et Citéo)

  • Faire vivre les procédures de suivi d’exploitation
  • Veiller au respect et à la mise en oeuvre des normes et des réglementations (ICPE, hygiène et de sécurité = domaine placé sous la responsabilité de l’ingénieur en charge des Unités de tri)
  • Effectuer le suivi du contrat Citéo ; assurer la coordination et l’animation avec les collectivités adhérentes
  • Suivi et optimisation des contrats de reprise avec les filières de valorisation
  • Assurer la passation des marchés de prestations de traitement et de fournitures
  • Participer aux instances (bureau et comité syndical, CAO, CT et CHSCT) et à la réunion bimensuelle du Comité de direction

 


Profil:

Connaissances et expériences souhaitées

  • profil Bac + 5 (ingénieur ou master) :

o connaissances souhaitables dans les technologies industrielles
o sensibilité à l’environnement et à l’hygiène-sécurité

  • expérience indispensable en matière d’encadrement d’agents travaillant dans des unités industrielles de production et/ou des services publics exploités en régie.
  • expérience souhaitable dans la gestion des déchets ménagers
  • connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • maîtrise des outils de bureautique indispensable

Aptitudes et qualités requises

  • rigueur et organisation
  • sens pratique et esprit de synthèse
  • sens des responsabilités, autonomie
  • esprit d’initiative et de décision
  • sens de la communication et du travail en équipe
  • disponibilité, réactivité
  • Caractéristiques particulières du poste
  • Déplacements fréquents dans le département (permis indispensable) en véhicule de service
  • Poste à 39 h hebdomadaires
  • Un an après la prise de poste : télétravail possible (en période normale, hors COVID) jusqu’à 1 journée par semaine (en fonction des nécessités de service)

 

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