AP-HP Hôpital Beaujon

Psychologue clinicien renfort covid (BB-5810A)

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Missions Générales : définies par le décret du 31 janvier 1991 (91 129 art 2)Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.Dans une perspective de renfort en lien avec l’activité COVID, au plus près des réorganisations hospitalières engendrées par la crise, ce poste s’organise de façon transversale dans les différents lieux d’accueil COVID de l’hôpital Beaujon. L’exercice se fera sur les différentes unités COVID de l’hôpital. Les missions principales sont : - Travail pluri-professionnel avec les différents services COVID- Participer aux staffs pluridisciplinaires, aux transmissions - Rencontrer les patients atteints du COVID lors de leur hospitalisation, à leur demande et/ou selon les transmissions des médecins et des équipes soignantes du service et/ou les éléments repérés.- Réaliser l’accompagnement psychologique des patients et de leur famille tout au long du parcours de soins du patient. Cela prend en considération les patients sortants de réanimation ainsi que les situations de fin de vie et de décès.- Contribuer à l’analyse des situations rencontrées en témoignant de la vie psychique du patient, afin d’en favoriser la prise en soin. Transmettre ces éléments aux équipes concernées (orale et/ou écrite).- Favoriser une réflexion sur la relation soignant-soigné dans la pratique quotidienne et un travail de soutien auprès des équipes lors de situations difficiles.- Ecoute et accompagnement des équipes soignantes dans leur travail intervenant dans les unités COVID.- Rédaction du rapport d’activité COVID des psychologues sur l’hôpital- Lien avec les psychologues de l’hôpital ainsi que présence aux réunions plan blanc psychologues ________________________________________ QUOTITE DE TRAVAIL100%, temps plein (1 ETP) horaires à ajuster en fonction des besoins des équipes (début ou fin de nuit compris + présence le week-end ponctuellement) HORAIRES DE TRAVAIL Amplitude horaire : 7HEn conformité avec la circulaire ministérielle DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992(Temps incluant le temps F.I.R. selon décret 91.129 des 31.01.1991 portants sur le statut particulier du psychologue dans la fonction publique) COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS•Connaissance et expérience du milieu hospitalier (MCO) indispensable•Capacité organisationnelle et d’autonomie •Connaissance en accompagnement de fin de vie.•Avoir une réflexion avancée dans le domaine de l’éthique et de la déontologie•Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées•Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activitéQUALITES REQUISES•Capacité à travailler en équipe•Capacités d’adaptation et de réflexion •Sens des relations humainesPRE-REQUIS Master 2 en Psychopathologie clinique / psychopathologie et/ou de la Santé Expérience hospitalière indispensable GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE • Oui • NonSi Oui, précisez GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP • Oui • Non SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». CONTACT : Veuillez adresser votre candidature (CV+ Lettre de motivation) au collège des psychologues de Beaujon Direction : Nom : Courriel :

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