VILLE D'ELANCOURT

Directeur des Ressources Humaines H/F (BB-1430E)

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Missions :La ville recrute sous la responsabilité du DGA Famille, Citoyenneté et Ressources HumainesDirecteur des Ressources Humaines H/FCadre d’emploi des AttachésLa Direction des Ressources humaines est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre les services etmoyens nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines au regard de la politique des ressources humaines définie par la municipalité.Missions principales :- Vous participez à la définition de la politique des ressources humaines (assurez la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, en élaborant des scénarios prospectifs et en proposant des choix au Maire et à la Direction Générale)- Vous déclinez la gestion des ressources humaines, par direction et par service (conseillez et orientez les directeurs en termes de formation, de communication, de prévention et de sécurité au travail)- Vous accompagnez et conseillez les chefs de service dans les problématiques RH liées à leur secteur (organisation, management, développement des compétences)- Vous vous assurez de la mise en œuvre du statut au sein des secteurs RH : carrière / paye intégrée/ formation/Santé au travail et auprès des services par des actions d’information et de formation- Vous évaluez, suivez et optimisez la masse salariale- Vous êtes l’interlocuteur des représentants du personnel et des élus dans le cadre du dialogue social et des instances représentatives- Vous organisez les commissions statutaires- Vous assurez le management de la Direction des Ressources Humaines (10 agents)- Vous conduisez les projets RH et avancées technologiques liées au déploiement des logiciels et à la dématérialisation.ProfilDe formation supérieure en droit ou en RH, complétée par une expérience significative sur un poste RH dans une collectivité de taille équivalente, vous disposez d’une très bonne connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines. Vous maitrisez des statuts particuliers de la Fonction Publique Territoriale.Doté de compétences managériales (accompagner, fixer des objectifs, évaluer, contrôler), vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des services municipaux.Vous maîtrisez les méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges,référentiels métiers, statistiques, etc...), les méthodes et outils de management par projets, par objectifs ainsi que les procédures administratives, instances, processus et circuits décisionnels, fonctionnement et modalités du contrôle de légalité.Apte à travailler en équipe et dans la transversalité, à conduire des projets, vous faites preuve de qualités relationnelles et de communication (dialogue, écoute), d’anticipation et de négociation.Rémunération statutaire, prime de fin d’année, régime indemnitaire, NBI, adhésion au CNAS. Poste à pourvoir le 03 mai 2021.

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