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Stage Chargé de missions RH (H/F) 6 mois - LYON (69) (BB-829A0)

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Description:
Position description Vos principales missions :Administration et Gestion RH :- Réaliser un suivi administratif du personnel : dossier du personnel, postes vacants, gestion des visites médicales, avenants, fiches de mission, procédures disciplinaires ;- Gérer les contrats d’apprentissage et les conventions de stage ;- Contribuer à l’analyse et la présentation des axes liés à l’expérience des collaborateurs. Recrutement :- Coordonner les recrutements (Diffuser les annonces, collaborer avec les cabinets de recrutement, tenir à jour les reportings, participer à l’intégration administrative ...)Accompagnement des équipes :- Être l’intermédiaire des opérationnels et managers, pour leur apporter conseil et les accompagner dans leurs démarches RH ;- S’assurer de la bonne compréhension et du respect des règles et accords de l’entreprise ;- Être force de proposition sur les process et actions RH. REQUIRED QUALIFICATIONS Votre profil :Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence pendant ces 6 mois de stage. Idéalment en cours de formation BAC +4 ou +5, vous êtes une personne méthodique, autonome, rigoureuse et vous avez le sens du service. Vous possédez des qualités rédactionnelles, relationnelles et relever des challenges ne vous fait pas peur.N'attendez-plus pour nous rejoindre ! Additional Requirements DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun.Proches de nos clients, nos 4300 collaborateurs et 450 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets.

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location_on Auvergne-Rhône-Alpes, France

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