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Chargé de mission Hygiène, Sécurité, Conditions de travail et formation continue (BB-FBFE4)

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Description:
Nous recherchons un(e) Chargé de mission Hygiène, Sécurité, Conditions de travail et formation continue. Chargé(e) de mission Hygiène, Sécurité, Conditions de Travail et formation continue
Niveau Bac à Bac + 4, de préférence en gestion des ressources humaines
Connaissance de la réglementation hospitalière souhaitée. Connaissances juridiques souhaitées. Expérience du milieu hospitalier souhaitée MISSIONS :
I Mission relative aux conditions de travail et de sécurité : mettre en oeuvre la politique liée aux conditions de travail et au développement individuel
a. Organisation du CHSCT du Groupe Hospitalier SECLIN CARVIN
b. Politique de sécurité, de prévention et d'amélioration des conditions de travail du Groupe Hospitalier SECLIN CARVIN II Missions relatives à la formation continue et au Projet social
a. Mise en uvre et réalisation du plan de formation du Groupe Hospitalier SECLIN CARVIN
b. Démarche Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC)
c. Mise en uvre de la convention Handicap et suivi de l'enquête annuelle
d. Supervision de la politique institutionnelle de stage I - MISSION RELATIVE AUX CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE SECURITE ORGANISATION ET SUIVI DU CHSCT DU GROUPE HOSPITALIER SECLIN CARVIN
- Organisation des réunions préparatoires CHSCT
- Elaboration des ordres du jour
- Suivi récurrent des thématiques
- Envoi des pièces aux membres du CHSCT
- Rédaction des PV
- Visites sur le terrain en lien avec les organisations syndicales PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) (travail en cours) recherche organisme pour accompagner la démarche
- Déclinaison et suivi du plan de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - travail en cours GPAD (Gestion des postes des agents en difficultés)
- Organisation de réunions préparatoires DRH / médecine du travail, en lien avec la secrétaire
- Supervision des fiches individuelles des agents reclassés en collaboration avec le gestionnaire administratif en charge des arrêts de travail
- Accompagnement des personnes en situation de reclassement pour le retour à l'emploi (en lien avec la médecine du travail et le comité Gestion des Postes des Agents en Difficulté)
- Organisation de la commission en lien avec la secrétaire
- Membre du comité de pilotage HANDICAP (volet communication / formation) CAPAT (Commission d'analyse et de prévention des accidents de travail)
- Préparation et suivi des tableaux de bord des accidents de travail
- Organisation de la commission en lien avec la secrétaire
- Mise en uvre et suivi du plan d'actions (analyse des Accidents du Travail, mise en place de chaussures anti-dérapantes pour l'ensemble des soignants, travail sur les Chariots de Soins)
- Participation aux réunions du Comité de Prévention de la Violence II MISSIONS RELATIVES A LA FORMATION CONTINUE ET AU PROJET SOCIAL MISE EN ?'UVRE ET SUIVI DU PLAN DE FORMATION DU GROUPE HOSPITALIER SECLIN CARVIN (personnel non médical)
- Mise à jour du recueil des besoins de formation institutionnels, réglementaires ;
- Lancement de la procédure de recueil des besoins de formation en lien avec la procédure d'évaluation annuelle ;
- Elaboration du pré-plan de formation (recherche d'organismes, budget prévisionnel, demandes et besoins de l'encadrement) ;
- Préparation de la réunion de la Commission de formation ;
- Mise en uvre et déclinaison du plan de formation (inscriptions des agents, organisation de formations en intra...) ;
- Veille juridique sur les dispositifs de formation ;
- Accompagnement des parcours individuels de formation ;
- Montage de dossiers individuels (CFP, études promotionnelles, VAE,
bilans de compétences) ;
- Rédaction et lancement des Bourses d'Etu

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