MACIF M

GESTIONNAIRE TECHNIQUE RESSOURCES HUMAINES - CDD (H/F) (BB-4DE44)

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Description:
Dans le cadre d'un CDD, la Direction Expérience Collaborateur et QVT de la DRH MACIF recrute un gestionnaire technique RH (H/F) au sein du service Pilotage et Administration QVT. Poste en CDD à temps plein sur Lyon. Vous serez amené(e) à participer principalement aux missions de gestion des visites médicales : - participer à la gestion de la boîte mail générique en transmettant les convocations notamment - traiter les attestations de suivi - traiter les déclarations trimestrielles d'effectif, l'appel de cotisations - traiter les factures - mettre à jour les mouvements d'effectifs pour modifications auprès des centres de santé - participer à la complétude des données (fiches des centres de santé, fiches des salariés) sur l'outil dédié aux visites médicales - contrôler le respect des délais de visite périodique et d'embauche Description du profil : - Diplômée d'un bac +2/3, vous avez dans l'idéal une première expérience au sein d'un service RH. - Vous faites preuve d'une aisance rédactionnelle, vous êtes rigoureux, méthodique, organisé(e). - Vous cultivez le sens de la confidentialité. - Vous avez une appétence pour les outils et connaissez idéalement l'outil E-Temptation. - Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint). Entreprise : Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 collaborateurs se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé - prévoyance et finance - épargne. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent. Rejoindre le Groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines, axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

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