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RESPONSABLE CARRIERE ET PAIE (BB-35E78)

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Description:
Nous recherchons un(e) RESPONSABLE CARRIERE ET PAIE. DATE DE MISE A JOUR
02/04/2021
INTITULE DU POSTE
Responsable Gestion Paie (PNM)
METIER
Encadrant gestion des ressources humaines
CODE METIER
45F750
GRADE
Adjoint des cadres hospitaliers
STRUCTURE
L'HOPITAL
Depuis juillet 2019, les Hôpitaux Cochin Port-Royal, Hôtel-Dieu et Broca La collégiale font partie du Groupe Hospitalo Universitaire AP-HP.Centre Université de Paris. Ils proposent une offre de soins variée permettant la prise en charge de la plupart des pathologies de l'adulte, de la femme enceinte, du nouveau-né et de la personne âgée. Vaste ensemble de 3 hôpitaux répartis sur 6 sites hospitaliers au sein de 5 arrondissements parisiens, il couvre un bassin de population de plus de 823 000 habitants.
Nos hôpitaux :
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Cochin, composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal, Tarnier ;
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Broca, composé de 3 sites : Broca, La Collégiale ;
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L'Hôtel-Dieu.
Le Centre Hospitalier Universitaire, les Hôpitaux universitaires Paris Centre assurent une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement.
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Les soins
Structurés autour de 6 axes hospitalo-universitaires majeurs de référence : la cancérologie, la périnatalogie, l'auto-immunité, diabète de type 1 et maladies de système, la gériatrie, l'ophtalmologie et l'ostéo-articulaire, les HUPC disposent de services de référence tant au plan régional que national.
L'enseignement
Rattachés à l'université Paris 5 René Descartes, les HUPC participent activement à la formation médicale, pharmaceutique et soignante et accueillent en permanence plus de 530 étudiants en médecine et en pharmacie, 230 internes ainsi que de nombreux étudiants infirmiers, aides-soignants et sages-femmes. Pour plus de détails, cliquez ici.
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La recherche
Avec un score SIGAPS 2011 de 18 903 pour plus de 1 500 publications, les HUPC se classent au 4ème rang national et au 2e rang de l'AP-HP. Les principales disciplines associées aux publications sont la rhumatologie, la médecine interne, l'oncologie, l'hématologie, l'endocrinologie-métabolisme et la périnatalité. Le groupe hospitalier initie chaque année 5 à 10 nouveaux PHRC nationaux, 9 PHRC ont ainsi été acceptés en 2012 sur 37 projets déposés. Le nombre d'essais à promotion extérieure a fortement augmenté avec 645 protocoles en cours au 31 décembre 2012, soit une progression de 156% par rapport à 2011.
SERVICE
DRH
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Présentation du service et de l'équipe :
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2 Directeurs des Ressources Humaines
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1 Adjointe aux DRH
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2 Adjoint des cadres, Responsable du Centre de gestion paie et carrière
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14 Gestionnaires paie carrière
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1 Gestionnaire Accident de travail
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1 Gestionnaire Retraite
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1 Responsable du Secteur Présence au Travail et Congés Bonifiés (+3 Gestionnaires Présence au travail)
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1 Responsable du bureau des mouvements et des cartes professionnelles (+2 Gestionnaires des recrutements, mobilités et cartes professionnelles)
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1 Responsable Contrôle de Gestion RH (+1 gestionnaire).
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2 Assistantes DRH
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1 responsable Secteur Formation
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2 Conseillères en ressources humaines
1 Référente Protection Sociale Chargée accompagnement retour et maintien à l'emploi
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3 Assistantes sociales du Personnel
LIAISONS
HIERARCHIQUES
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DRH et son adjointe
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FONCTIONNELLES
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Ensemble de la D.R.H. et services rattachés
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Les autres directions de l'établissement, et particulièrement la Direction des Soins et des activités paramédicales
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L'ensemble des cadres de CPDMU et cadres de l'établissement
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La DRH du Siège de

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