Fédération Hospitalière de France

Cadre paramédical adjoint de dmu (BB-DD795)

Trouvé dans: Talent FR

Description:
Descriptif Le DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS réunit les spécialités :Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites d’A.Hautval, Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F. Widal et Saint Louis. INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire. La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour d’un projet commun afin de partager et d’avancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants ainsi que la qualité de vie au travail. Les multiplicités des spécialités proposent des opportunités d’évolutions au sein du DMU. L’équipe d’encadrement du DMU comprend un cadre paramédical de DMU, un cadre paramédical adjoint, huit cadres supérieur de santé responsable des secteurs réparti un sur le site d’Adelaïde Hautval, un sur le site de Beaujon, deux sur le site de Bichat, un sur le site de Bretonneau, un sur le site de Lariboisière- Fernand Widal, un sur le site de Lariboisière et un sur le site de Lariboisière-Saint Louis et 58 cadres de proximité. Gouvernance du DMU :Pr Enrique CASALINO : directeur médical Marc TRIFILO : cadre paramédicalEmmanuel TANTER : cadre administratif Hélène Gendreau : directrice référente LiaisonsHiérarchiquesN+1 : Cadre paramédical de DMUN+2 : Coordonnateur Général de Soins du GHU et son adjointe, Directeurs des soins des sites Fonctionnelles- Directeur médical du département médico-universitaire (DM-DMU)- Directeur référent du département médico-universitaire (DR-DMU)- Cadre Administratif du DMU (CA-DMU)- Chefs de service, responsable d’unité fonctionnelle et médecins du DMU- Responsables médicaux et paramédicaux des autres DMU- Les directions fonctionnelles, les directions de site du Groupe hospitalier. ACTIVITES Missions générales : •Coordonner et optimiser les prestations de soins et d’activités paramédicales d’un ensemble de services du DMU (Filière SAU / PASS et Filière infectieuse (MIR-SMIT-CEGIDD...) •Participer en collaboration avec le Cadre Paramédical du DMU à des actions transversales touchant des domaines structurant dans la gestion et la coordination du DMU•Remplacer ou représenter le Cadre paramédical du DMU en cas d’absence ou d’empêchement. Missions permanentes :•Impulser une réflexion sur les organisations : fiches de postes, fiches de tâches•Dynamiser la politique d’amélioration de la qualité des soins•Coordonner les moyens humains et matériels en collaboration avec les cadres de santé, dans le respect des procédures•Animer, encadrer, accompagner, évaluer les cadres de santé en coordination avec le CPDMU•Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, audits,...•Proposer des solutions aux difficultés et plaintes constatées ou transmises et en référer au CPDMU•Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants•Participer aux évaluations des professionnels au cours d’un bilan programmé ou aux évaluations des stagiaires•Informer et collaborer avec l’équipe médicale et les autres professionnels•Participer à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical•Recenser les besoins et les ressources des unités de soins et les répartir au sein des différentes unités•Assurer le suivi et le contrôle de gestion budgétaire du secteur de responsabilité•Coordonner le(s) projet(s) et les activités paramédicales en collaboration avec le CPDMU•Contrôler et évaluer les résultats des actions du projet paramédical et apporter des mesures correctives•Analyser les besoins en formation afin d’établir le plan de formation•Organiser l’évaluation des pratiques professionnelles avec le CPDMU dans les domaines de soins, des vigilances, des sécurités•Harmoniser les procédures et leur mise en place dans les domaines de l’assurance qualité et de sécurité définis sur le DMU et/ou l’établissement (Vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques, sécurité des personnes et des biens,...)•Promouvoir et accompagner le développement de la recherche en soins infirmiers•Coordonner et assurer un suivi des prestations de maintenance et de logistique •Animer un ou plusieurs axes du projet de DMU•Par délégation du CPDMU, coordonner les actions dans un champ de gestion du personnel, de la qualité, de l’encadrement, de la formation ou de la sécurité et informer des résultats obtenus•Participer aux groupes de réflexion sur le DMU, sur le GH ou sur le site•Animer un groupe de travail •Résoudre les conflits•Travailler en réseau au sein du DMU, sur le GH ou avec des associations de patients•Participer aux règles de sécurité identifiées au sein du DMU•Etre le référent pour le DMU auprès la communauté médicale, soignante et hospitalière en l’absence du CPDMU•Etre le référent sur le DMU pour l’équipe d’encadrement en cas d’absence du CPDMU•Transmettre par écrit ou oralement les informations qualitatives et quantitatives requises pour la prise d’une décision •Participer à la mutualisation des compétences sur le DMU ou interDMU•Participer au projet d’intégration des stagiaires et/ou à l’intégration des nouveaux agents en vue du développement des compétences professionnelles•Etre le référent dans un champ d’expertise•Etre le référent dans un axe du projet de soins du DMU et/ou institutionnel QUOTITE DE TRAVAIL • 100% • 90% • 80% • 60% • 50% • Autres % (A préciser) HORAIRES DE TRAVAILHoraires de travail : Travail sur la base 35h par semaine en journée avec des interventions ponctuelles en horaires de nuit si nécessaires - Cadre au forfait. RTT Planifiés en accord avec le CP DMU Détails :Repos : samedi, dimanche et jours fériés. Participation à la continuité de l’encadrement du WE et jours fériés sur un des sites du DMU au choix. COMPETENSES REQUISES •Expérience consolidée sur une fonction de cadre paramédical en gestion•Connaissance de l’hôpital et de son environnement•Compétences en management, animation d’un collectif cadres paramédicaux•Capacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence•Connaissance des textes réglementaires (statuts de la fonction publique, gestion des temps, professionnels)•Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord)•Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence•Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son•domaine de compétence•Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnelle•Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence•Savoir prioriser ses actions•Capacités de positionnement CONNAISSANCES ASSOCIEES •Législation hospitalière•Règlement intérieur•Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (HAS)•Environnement informatique, utilisation des logiciels Word, Excel, Power point, ORBIS, ARTEMIHS et Gestime PRE-REQUIS Diplôme de cadre de santé. Concours sur titre de cadre supérieur de santé

calendar_todayil y a 4 jours

report

info CDI

location_on Paris, France

work Fédération Hospitalière de France

Postuler:
J'autorise expressément le Conditions générales

Emplois similaires