Fédération Hospitalière de France

Dmu parabol cadre de sante en reanimation chirurgicale polyvalente (BB-FAA85)

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Descriptif Présentation du groupe hospitalo-universitaire APHP.NORD :Ce groupe hospitalier, constitué le 1er juillet 2019 par la fusion des hôpitaux qui le composent, regroupe les sites de Beaujon, Bichat-Claude-Bernard, Bretonneau, Lariboisière, Louis Mourier, Fernand Widal, Saint Louis, Robert Debré, et Adélaïde Hautval.Ces établissements sont situés sur trois territoires de santé (75, 92 et 95) avec une orientation MCO (Médecine chirurgie obstétrique) et gériatriques pour deux d’entre eux (Bretonneau et Adélaïde Hautval).C’est un Groupe Hospitalo-Universitaire de référence qui assure des missions de proximité et des activités de pointe sur un large territoire. Rattaché à l’Université Paris VII, il est l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche et de publications scientifiques.Il assure par ailleurs une mission d’enseignement conséquente avec l’accueil d’étudiants en médecine et d’étudiants paramédicaux. Les hôpitaux d’APHP.7 participent à des actions de santé publique, de prévention et d’éducation sanitaire des patients accueillis et aux campagnes d’information du grand public. Présentation du site de Beaujon :Situé à Clichy aux portes de Paris, l’hôpital Beaujon est un établissement de court séjour adulte qui allie activités d’excellence et soins de proximité.Son territoire de santé (Nord-Hauts de Seine) couvre un bassin très dense d’environ 600 000 habitants. Il a également une zone d’attractivité sur le territoire d’Ile de France et national du fait de ses activités très spécialisées. DMU :Le DMU PARABOL est sous la responsabilité du Pr DAHMANI, chef de DMU par intérim et chef du service d’anesthésie réanimation de l’hôpital Robert Debré et de Mr CHANE LI SEK, cadre paramédical de DMU. Le DMU PARABOL est composé de différents secteurs cliniques d’anesthésie et réanimation, des blocs opératoires, de la chirurgie ambulatoire, des unités de traitement de la douleur et soins palliatifs, et se répartissant sur tous les sites MCO d’APHP.7. SERVICE : Anesthésie Réanimation:Présentation du SAR : Le service d’anesthésie réanimation de l’hôpital Beaujon est un des secteurs constituant le DMU PARABOL. Il est sous l’autorité médicale du Pr DAHMANI, chef du service d’anesthésie réanimation de Robert Debré par intérim. Il est composé des unités suivantes : -1unité de réanimation chirurgicale polyvalente de 17 lits-1 unité de réanimation hépato-digestive de 14 lits + 2 lits d’USC-Anesthésie : 23 sites-Consultation d’anesthésie : 3 boxes-Salles de surveillance post interventionnelle :o1 SSPI centrale ouverte 24h/24 : 12 sites + 2 lits d’accueil polytraumatisés - déchocageo1 SSPI décentralisée ouverte en semaine de 10h à 21h : 7 sites-1 unité de Surveillance Continue : 4 lits -1 coordination hospitalière de prélèvement multi-organes Présentation du service : Prise en charge spécifique en réanimation chirurgicale polyvalente :-Les patients en défaillance multi viscérales-Les patients en post opératoire (neurochirurgie, orthopédie, chirurgie viscérale, O.R.L, chirurgie maxillo faciale)-Les patients polytraumatisés-Les patients en état de mort encéphalique-Les patients en pré et post transplantation hépatique et/ou intestinale-Les patients atteints d’hépatite fulminante Présentation de l’équipe paramédicale de la réanimation chirurgicale polyvalente:-1 cadre supérieur de santé pour l’ensemble du SAR-2 cadres de santé (ou FFCS)-42 infirmiers + 1 infirmier logisticien-24 aides – soignants-1 psychologue-1 secrétaire médicale Liaisons :Hiérarchique direct : Coordonnateur Général des Soins du GHDirecteur des Soins du siteCadre Paramédical de DMUCadre supérieur du service d’anesthésie réanimation________________________________________Fonctionnelles : Chef de DMUChef de service d’anesthésie réanimationLes directions fonctionnelles de l’hôpitalLe responsable médicale d’unité Les équipes médicales des unitésLe cadre administratif de pôleLes équipe d’encadrement des autres secteursLes services prestataires : généraux, logistiques et administratifs de l’établissementLes cadres experts de l’établissementLes patients et leur entourageLes partenaires de santé extrahospitaliersLe service de la formation continueLes instituts de formation paramédicale________________________________________ ACTIVITESMissions générales :Assure des fonctions de gestion et d’encadrement de l’unité de soins de réanimation sur les 24 heures et sous l’autorité du cadre supérieur du service d’anesthésie réanimationAssure et garantit la sécurité et la qualité des prestations de soins dispensés aux patients hospitalisés dans le secteur Veille au respect de la charte du patient hospitalisé et de la charte de laïcité des agents Missions permanentes :Organise l’activité paramédicale, s’assure de l’application des prescriptions médicalesCoordonne les activités de soins en tenant compte de la spécificité fonctionnelle du secteurDiffuse l’informationAnime et dynamise l’équipe Coordonne les moyens de l’unité de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestationsAssure la gestion administrative de l’unité (admission, transfert)Assure un rôle de conseil auprès des personnels paramédicauxRend compte de ses activités au cadre supérieur du service d’anesthésie réanimation Missions d’organisation des soins :Analyse les situations de travail pour répartir les ressources et les moyens dans l’unitéGère les informations des patients : contrôle de l’identification, enregistrement des mouvements et de la localisation des patients Missions de gestion des ressources humaines :Etablit les plannings prévisionnels dans le respect de la réglementation du droit du travailVérifie les présences et absences des personnels au quotidienOptimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations de l’activité et des prioritésEnregistre dans le logiciel informatique institutionnel (GESTIME) les plannings définitifsDéclare les accidents de travailRecense, arbitre si besoin la planification les congés annuels des personnels Régule et gère les conflits interpersonnelsConduit des projetsMène des entretiens d’évaluation annuelsParticipe au recrutement des personnels IDE et AS de l’unité Missions de formation :Met en évidence les besoins de formation de l’ensemble des équipesOrganise en collaboration avec les cadres experts, l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de l’unitéActualise les pratiques professionnelles, à partir des résultats des différents audits, des observations réalisées et des données apportées par les professionnelles eux-mêmesAccueille, intègre et évalue au terme de la période d’intégration les nouveaux personnelsIdentifie avec le cadre supérieur du service d’anesthésie réanimation et l’équipe d’encadrement, les capacités d’accueil de stage et les ressources éducatives dans l’unitéParticipe à l’évaluation des stagiaires Missions de communication :Anime des réunions d’information, de coordination, de négociation et d’organisationVeille à la diffusion des différentes informations et leurs supports auprès des professionnels dans le but d’harmoniser les pratiques de soinsOrganise des réunions d’information et de travail afin d’aider l’ensemble des professionnels paramédicaux Gestion économique et financière :Gère les commandes extérieures (gestion déléguée à l’infirmière logisticienne)Contrôle les commandes prévisionnelles et urgentes (gestion déléguée à l’infirmière logisticienne)Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique : assure le suivi des réparations des matériels biomédicaux de l’unitéVeille à l’intégrité des moyens matériels Contrôle l’entretien des locaux Suivi de la qualité des prestations :Veille au respect des règles d’hygiène et de sécuritéFormalise les procédures avec l’équipe médicaleContrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patientsSuit et analyse les indicateurs institutionnels : escarres, infections nosocomiales, chutes, infections des sites opératoires...Veille à la continuité des soins sur les 24H00 et au respect des prescriptions médicalesS’assure de la bonne distribution des stupéfiants et du respect du comptage contradictoire à chaque changement d’équipeS’assure du contrôle mensuel du chariot d’urgence et du respect des procédures institutionnelles locales Missions ponctuelles : Participe à des actions transversales d’évaluation de la qualité et d’évaluation des pratiques professionnelles au sein de l’établissement (audit)Participe aux réunions des différents comités d’établissement avec les référents de l’unité : CLAN, CLIN QUOTITE DE TRAVAIL100% HORAIRES DE TRAVAILForfaitAmplitude horaire de 7 heures à 18 heuresRepos fixes les samedis, dimanches et jours fériésPermanence d’encadrement le week-end : selon procédure COMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE REQUISAptitude à la relation et à la communicationConscience professionnelleRigueur et discrétionCapacité d’adaptationDiplomatieSens de la responsabilité, de l’organisation et d’analyseSens du travail en équipeDisponibilitéDynamisme Capacité à prioriser Capacité à mobiliser et à fédérer les équipesOuverture d’espritSens de la communication, de l’accueil et du service publicPolyvalenceCONNAISSANCES ASSOCIEESParticipation à des groupes de travail et/ou instances PRE-REQUISDiplôme de Cadre de santé ou projet de concours de cadre de santéExpérience de réanimationExpériences professionnelles diversifiées GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE • Oui • NonSi Oui, précisez Habilitation à l’entretien des fibroscopes GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP • Oui • Non SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

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