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Visual Merchandiser adidas Troyes CDI (H/F) (BB-8CD9E)

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Description:
Avec nos 60 000 collaborateurs et près de 2 500 magasins répartis sur les 6 continents, nous souhaitons être au plus proche de nos consommateurs et offrir un service client d’exception. Si tu souhaites participer à cette formidable aventure humaine d’ouverture de magasin et rejoindre un employeur Retail de choix, qui saura t’offrir de réelles opportunités de carrière dans un univers inspirant & innovant, deviens, sur notre magasin de Pont-Sainte-Marie (Troyes- 10) notre futur : Visuel Merchandising Expert H/F - CDI En étroite collaboration avec l’équipe du magasin, tu développes la performance commerciale, réalises les tâches opérationnelles et crée un environnement de marque inspirant pour les consommateurs en assurant une mise en scène efficace des produits dans le respect de la politique Visuel Merchandising définie par le Groupe. Tu seras en charge de valoriser la présentation des différentes catégories produits, d'auditer la VM checklist et veilleras à un partage des connaissances VM avec tous les salariés du magasin. Véritable Ambassadeur de la marque, tu incarnes en permanence ses valeurs et attitudes. Ton expérience confirmée (24 mois minimum) en Visuel Merchandising, alliée à ta bonne connaissance de l’univers sport/mode te permettront d'avoir une compréhension des enjeux et des indicateurs de performance retail. Titulaire d’un BAC / BAC+2, tu es doté d'une réelle sensibilité produit, tu possèdes une véritable passion pour le visuel merchandising. Ton aisance relationnelle, esprit d'équipe et goût pour l'animation commerciale font partie de ta personnalité. Tu es à l'aise en anglais (Niveau B1). Besoin d’en savoir plus ? Découvre le métier de vendeur expert visuel merchandising adidas dans cette vidéo : adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l’inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l’ambition d’être la meilleure marque de sport dans le monde. At adidas we have a winning culture. But to win, physical power is not enough. Just like athletes our employees need mental strength in their game. We foster the athlete‘s mindset through a set of behaviors that we want to enable and develop in our people and that are at the core of our unique company culture – the 3Cs: CONFIDENCE, COLLABORATION and CREATIVITY.CONFIDENCE allows athletes to make quick decisions on the field, to reach higher. For us at adidas confidence means acknowledging that we don’t have all the answers. But we are willing to take risks, we try new things. And if we fail, then this is part of our learning – it helps us improve.COLLABORATION. Every elite athlete relies on partners: coaches, teammates, and nutritionists. We, too, know that we are stronger together. Winning as one team takes open and candid dialogue, inclusiveness and trust in each other’s abilities and talents. Being the best sports company in the world takes CREATIVITY. No great athlete succeeds by copying their predecessors’ training plans and strategies. We have to be open to new ideas, explore, gain an edge and stand out. Only then can we succeed. adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.

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