Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil

As au pool de suppléance long - prise de poste rapide (BB-BABBF)

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PONCTUELLES Ø Préparer un défunt, accueillir et accompagner les familles. Organiser la prise en charge avec le service funéraire de l'établissement Ø Participer aux réunions de service décidées sur des thèmes proposés dans le service d'affectation et à des soins. Ø Participer à la vérification des stocks et réaliser les commandes en lien avec son activité Ø Participer à des actions de formation, des audits internes. Ø Participer à l’encadrement des stagiaires et participer à leur évaluation, en lien avec l'encadrement du service : s’il n’y a pas d’autres professionnel(le) disponible et si le professionnel du pool a suffisamment de recul sur cet étudiant pour pouvoir en assurer une évaluation. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES · Le travail s'effectue dans le cadre d'une équipe auprès de personne en souffrance physique et/ou mentale · Le travail nécessite un travail de partenariat avec tous les professionnels des secteurs administratifs, médicaux et médico-techniques. COMPETENCESSavoir faire requis en lien avec le diplômeConnaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans les services d’adultes et d’enfants : en chirurgie, médecine, obstétrique. Connaissances associées Les droits du patient hospitalisés : la charte du patient hospitalisé (adulte, enfant, personne âgée), la loi léonetti, la personne de confiance, la personne à prévenir, la grille d'évaluation du risque suicidaire, la prescription de contention Intérêt pour l’outil informatique : dossier patient informatisé, formation au logiciel ORBIS. Utilisation des tapis de glisse et d’aide au transfert pour la manutention des patients. QUALITES REQUISES ET COMPORTEMENT pouvant dépendre du service d’affectation· Être méthodique et bien organisé dans l'espace et dans le temps · Avoir le sens de l’observation, pour le suivi des patients · Pouvoir suivre plusieurs personnes en même temps et savoir gérer la pluralité de tâches concomitantes · Etre respectueux des personnes confiées · Etre capable de travailler avec autonomie dans le cadre d'une équipe et sous la responsabilité d'une IDE · Savoir gérer le stress lié aux urgences, aux événements particuliers ou à la mort · Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs · Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de : supporter le contact avec la maladie, le handicap, la souffrance et la mort. · Savoir supporter le manque de considération de la personne aidée, de sa famille PREREQUISDiplôme d'état aide soignant avec AFGSU de moins de quatre ans SPECIFICITE DU POSTES’engager à accepter la mobilité mensuelle quelque soit le service d’affectationS’engager à réaliser l’évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster Respecter le devoir de discrétion et de réserve de la fonction publique (loi du 13 juillet 1983) Respecter la laïcité à l'hôpital (circulaire du 02 février 2005) EXPERIENCE CONSEILLEELe poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e), ou un(e)aide soignant(e) expérimenté(e) EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENTDans le cadre d’un parcours qualifiant, possibilité de changement d’affectation vers un pôle, se voir confié(e) des missions transversales sur l’hygiène, en représentation de son équipe.RISQUES PROFESSIONNELS Contraintes organisationnelles : grande équipe, horaires alternés, horaires du matin et d'après-midi, week-end, Changement de service mensuel, bimensuel ou hebdomadaire selon les besoins des services avec périodicité de deux mois de nuit selon les besoins exprimés des services. Dépassement d'horaires possibles pour assurer la prise en charge des patients en cas de nécessité Contraintes relationnelles : relations inter services, relation au malade et à son entourage. Gestion de l’état émotionnel des patients et des familles Contraintes posturales : troubles musculo-squelettiques liés à la mobilisation des patients et des matériels. Risque d’accident d'exposition au sang Travail de précision : contraintes visuelles Mesures systématiques de prévention - Formations proposées en lien avec les risques : ergonomie, incendie, manutention........... - Obligation de ports de tenues professionnelles adaptées au poste occupé : propres, fermées, avec des chaussures dédiées au travail, conformément à la procédure institutionnelle. (pas de bijou, pas gilet personnel) - Port d’un tablier imperméable en cas de besoin, selon les procédures institutionnelles. - Utilisation du matériel d'aide au transfert - Port de gants adaptés pour les soins de contact - Prendre connaissance des recommandations standards concernant les expositions au sang et/ou aux liquides utiliser le matériel de prévention des AES. Mesures de prévention occasionnelles - port de masque d'hygiène et de lunettes de protection en cas de soins à risque.

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