CAISSE DE CMA DU CENTRE

AUDITEUR ORGANISATION (H/F) (BB-D9F5B)

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Présentation de la sociétéLa stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :BANCASSURANCE: La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.MUTUALISME: Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.TECHNOLOGIE: Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.BANQUE DE PROXIMITÉConcernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assuréepar des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu l'utilisation des outils de banque à distance.Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.Aujourd'hui le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation. MissionMission principaleL'Auditeur Organisation anime et pilote des projets d'optimisation du fonctionnement des entités du Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Il contribue ainsi à rationaliser leur fonctionnement en terme de procédures et outils, développer leur efficacité et leur rentabilité, améliorer leur performance et leur compétitivité dans le souci de la qualité de service.Il assure un rôle de coordinateur, de facilitateur sur les projets et missions du groupe.Il accompagne le changement au sein du groupe en liaison avec les différents acteurs et assure les relations entre les intervenants.Activités / Tâches spécifiques du posteMener des études :Préparer la missionConduire une démarche de diagnostic Etablir des diagnostics de l'entitéAnalyser les dysfonctionnements Faire des recommandations Constituer un dossier / rédiger un rapport facilitant la prise de décision Exposer la synthèse de son rapport et animer des échangesConduire des projets :Piloter les étapes des projets Piloter la phase de déploiement des projets Rédiger des documents adaptés aux besoins des utilisateurs Accompagner le changement Mettre ses compétences / son expertise au service de son environnement :Assister, conseiller dans son domaine d'expertise Maintenir le référentiel processOptimiser son efficacité :Organiser son temps, gérer ses priorités Travailler en collaboration Animer des réunions de travail ProfilConnaissances et compétencesTechniques d'organisationTechniques de gestion de projetTechniques de résolution de problèmesMéthode de diagnosticSavoir-être - savoir-faireSens du serviceEsprit d'analyse et de synthèseAutonomieCapacité d'assimiler les spécificités des entités concernées par les projetsCréativité / goût pour innovationPragmatismeConceptualisationCommunicationQualité rédactionnelle

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