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Assistant(e) de service social (BB-1AF10)

Trouvé dans: Talent FR

Description:
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de service social. Le CH de Dinan recherche un(e) assistant(e) de Service Social pour un remplacement en CDD jusque fin d'année 2021. Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé.
1.
Missions et activités du professionnel
Missions du professionnel :
Intervenir auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles.
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Conseil, orientation, soutien des patients et de leurs familles
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Aide aux démarches et à l'accès aux droits
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Evaluation sociale
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Information aux services des actions entreprises
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Coordination avec les partenaires extérieurs.
Activités du professionnel :
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Participation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration de projets de soins du patient,
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Participation à des réunions pluridisciplinaires de synthèse autour du patient,
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Aide à l'accès aux droits et à la constitution de dossiers administratifs, de dossiers de cure, postcures,
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Veille juridique et sociale, s'informer et se former,
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Mise à jour régulière du répertoire partenarial,
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Tenue du dossier social du patient et transmissions de données sociales,
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Tenue de statistiques,
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Accueil, encadrement pédagogique des stagiaires assistant de service social
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Participation à une dynamique partenariale locale
2.
L'environnement professionnel
Les liens fonctionnels :
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En interne : collègues du service social, équipes médicales, paramédicales et soignantes, personnel administratif.
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En externe : travailleurs sociaux du secteur, structures administratives et de soins, acteurs de la justice, services de tutelle, associations, MDD.
Les liens hiérarchiques :
Le Service social est placé sous l'autorité du Directeur adjoint chargé de l'Amélioration Continue de la Qualité, de la Sécurité des soins, de l'Expérience et des Parcours Patients et par délégation du cadre socio-éducatif responsable du service social du groupement hospitalier Rance-Emeraude.
3. Qualités requises
Le savoir :
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Connaissance de la législation sociale et de la législation en lien avec le public rencontré,
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Connaissances juridiques,
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Connaissance et expérience du secteur hospitalier,
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Connaissance des spécificités de l'addictologie.
Le savoir faire :
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Capacité d'analyse et d'évaluation des situations sociales
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Expérience auprès du public ayant une addiction,
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Adaptation de sa pratique à l'évolution du service,
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Expérience et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
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Pratique des méthodologies de conduite d'entretien,
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Connaissances et respect des missions et des limites propres à la fonction,
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Rigueur dans l'organisation du travail.
Le savoir être :
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Capacité à répondre à la demande, dans le respect du patient, du contexte hospitalier et des règles déontologiques,
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Compétences relationnelles,
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Discrétion et confidentialité, dans le respect du secret professionnel,
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Volonté de se former pour mieux répondre à l'évolution des problématiques rencontrées
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4.
Spécificités du poste
Spécificités liées à l'organisation du travail
Temps de travail : 100 % = 0,40 % Unité d'addictologie 0,50 % CSAPA 0,10 % Coordination
Spécificités liées au service
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Participation possible à la formation de stagiaires assistants de service social
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Participation à la Permanence Organisée sur le Service Social du Centre Hospitalier de Dinan dans le cadre de la continuité de service.
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Horaires spécifiqu

calendar_todayil y a 6 jours

report

info CDD

location_on Dinan, France

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