Factoriel

Lead Développeur fullstack web C#.net(H/F) (BB-FC500)

Trouvé dans: Talent FR

Description:
factoriel recherche pour son client, client final de 2000 salariés, un(e) Lead Développeur(se) fullstack web Angular 6 / web api C# / Sql . Contexte : Le recruteur mène depuis bientôt 2 ans un projet de refonte de son SI Assurance Dommages : – Renouvellement de son offre produit assurantiel – Redéfinition des processus de vente – Redéveloppement des applicatifs métiers L’équipe est actuellement composée de 16 personnes et fonctionne depuis le démarrage en mode projet. L’activité est découpée en sous-projet avec des sous-équipes dédiées. – Equipe projet produit auto 1 (automobile) – Equipe projet produit MRH (multirisque habitation) – Equipe projet produit MRA (multirisque agricole) – Equipe projet Compta – Equipe projet Batches L’ensemble de ces ressources, à l’exception du manager, sont toutes des prestations soit en AT soit en CDS. Or nous finissons actuellement le déploiement en production de la première brique sur l’auto 1 et d’autres briques suivront d’ici la fin de l’année (MRH, MRA). Avec ce déploiement, la charge de RUN augmente significativement depuis quelques semaines et cette intensification va se poursuivre durant les prochains mois. Nous cherchons donc à péréniser une compétence par un recrutement qui aura une vision globale du périmètre applicatif déployé en production et qui se chargera d’organiser l’activité de run avec les ressources qui lui seront mises à disposition (2 à 3 développeurs en prestation tournants. Ce sont les développeurs projet qui par un planning tournant basculent pendant une période d’un mois sur du run) Organisation : – Equipe en mode de fonctionnement kanban – L’équipe sera en relation quotidienne avec les équipes de support informatique et les équipes MOE projets, ainsi que les équipes AMOA dommages sur les problématiques de règles fonctionnelles PROFIL DEMANDE: -Expérience confirmée de développeur .net fullstack ou de tech lead. -Idéalement une expérience dans une structure équivalente ou plus importante. Compétences techniques: – Expérience significative dans les frameworks javascript de type angular ou autres – sql server 2016 (Procédures stockées, query store, vues indexées, trigger) – web api C# .net – Azure DevOps/Git, VS 2019, entity framework, IIS Informations complémentaires pour le recrutement : – Rémunération : fixe selon profil K€ + prime d’efficience + participation aux bénéfices – Poste ouvert à un développeur qui souhaite évoluer vers une fonction de leader d’équipe – Autres : Cantine d’entreprise, mutuelle, télétravail avec certaines conditions; programme de refonte du SI sur plusieurs années, votre périmètre va progresser naturellement ainsi que vos responsabilités. Les profils déjà sur place ont un bon niveau technique. Turn-over très faible, pas d’embauches annulées à cause du COVID.

calendar_todayil y a 3 jours

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