NEXTEAM GROUP

ASSISTANT RH H/F (BB-BD6B2)

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À propos de cette offreNexteam Group, intervenant incontournable dans le domaine de la mécanique de précision et de l'usinage de métaux durs, comportant 1300 collaborateurs, recherche un ASSISTANT RH (H/F) pour rejoindre les équipes de NEXTEAM Services. Les différentes filiales du groupe s'appuient sur une expertise acquise de générations en générations pour garantir un modèle fiable et authentique tourné vers l'innovation. De l'engineering jusqu'aux services, Nexteam Group répond aux besoins spécifiques des acteurs de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et innovant qui vous donnera l'opportunité d'évoluer dans un secteur en plein développement ? Nexteam Group recherche de nouveaux talents pour construire ses succès de demain.Descriptif du posteRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, il/elle a pour principale mission de l’assister dans la gestion quotidienne des ressources humaines.Descriptif de la missionGESTION DE LA PAIE Remontée des éléments variables de paie au prestataire externe Gestion des entrées/sorties Saisie et suivi de l’activité partielle Dépôt des bulletins de salaire sur le coffre-fort électronique ADMINISTRATION DU PERSONNEL Rédaction des contrats de travail Suivi des procédures disciplinaires Gestion des visites médicales Gestion et suivi des temps de travail : congés payés, gestion des arrêts de travail et réalisation des attestations de salaire, ... Adhésion mutuelle et prévoyance GESTION DE LA FORMATION Recensement des besoins Mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences Suivi du budget et relations avec les organismes Optimisation des financements MISSIONS COMPLEMENTAIRES Réponse aux sollicitations des managers et des salariés sur les thématiques RH Suivi les indicateurs de pilotage de l’activité RH Descriptif du profilIssue d’une formation Bac + 3 minimum en Rh ou droit social, il/elle bénéficie d’une 1ère expérience réussie en administration RH. Véritable profil opérationnel, proactif, rigoureux et autonome, il/elle dispose des compétences suivantes : Connaissances en droit social Connaissances de base en gestion de la paie Maîtrise du pack office Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit Très bon relationnel Capacité d'écoute, adaptabilité et flexibilité Anticipation et réactivité Conditions de travail Poste en CDI Basé à Launaguet (31) 35h par semaine Salaire selon profil

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