Bouygues Telecom B

Développeur Angular & Nodejs/Nestjs H/F (BB-50090)

Trouvé dans: Jooble FR

Description:

Choisir Bouygues Telecom, c'est choisir de vivre une expérience professionnelle unique pour gagner en compétences aux côtés d'experts reconnus. Venez développer vos talents et découvrir de nouveaux horizons numériques dans un groupe qui met le meilleur de la technologie au service de l'expérience client.Localisation : Meudon (92)Type de contrat : Cadre, CDIDate de démarrage : Dès que possibleBouygues Télécom recherche son futur développeur Angular & Nestjs pour intégrer la feature team « API de vente » en charge des ventes de tous les canaux de Bouygues Telecom (web, télévente, boutiques) !Vous rejoignez l'équipe de Pierre, composée 8 personnes (développeurs, quality analyst et product owner) :- Vous prenez en charge la création d'API vente (back) ainsi que le développement de refonte IHM vente (front) sur des technos de dernière génération et en environnement AWS- Vous mettez l'amélioration continue au coeur de votre activité via les méthodologies Scrum et Kanban- Vous développez progressivement une expertise pour devenir un des référents techniques de l'équipe sur des sujets donnés.Environnement technique : Langages et framework : Javascript/ Angular 9, NodeJS/ Nestjs ; BDD : MYSQL ; Devops : Gitlab, Jenkins ; Outils de gestion de projet : Jira, Confluence.Vous avez au minimum une première expérience en alternance et/ou en CDI en développement fullstack, avec des compétences obligatoires sur les framework Angular (2 ou plus) et Nestjs. La connaissance de PHP ou autre langage back (C#, java...) est un plus.Vous êtes un passionné et avez soif d'apprendre. Vous êtes doté d'un esprit critique et savez challenger vos interlocuteurs. Enfin, vous aimez travailler en équipe et vous êtes curieux de découvrir le monde de la vente ! Pourquoi rejoindre Bouygues Télécom ?Des valeurs essentielles telles que la bienveillance et la confiance, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pause/ bien être, agence de Voyage, ...), des collaborateurs qui s'y sentent bien (moyenne d'ancienneté d'environ 7 ans), des possibilités d'évolution (formations, mobilités internes...), et bien sûr : la lancée de la 5G ! Rémunération et avantages :Selon expérience, rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois + Intéressement / Participation + Avantages Groupe variés + possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.Le Processus Recrutement :Premier entretien RH avec Laura en visio + second entretien avec Pierre et un lead dév, sur site idéalement.

calendar_todayil y a 5 jours

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