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RESPONSABLE DE SERVICE SANTE (H/F) (BB-57AB7)

Trouvé dans: Neuvoo FR

Description:

Missions

:

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole composée de 11 territoires dotés eux même de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole (MDM). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDM sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes
âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Le responsable de service santé pilote, avec son adjoint, l’ensemble des activités mises en oeuvre par la mission santé ou placées sous sa responsabilité. Il décline les liens avec les autres acteurs du champ médico-social et sanitaire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau. Il est garant de la mise en oeuvre des politiques légales et/ou institutionnelles dans son domaine, et en assure leur évaluation. Il analyse et évalue, en adéquation avec les politiques métropolitaines, les problématiques, les spécificités et les
priorités santé sur son territoire ainsi que leur mise en oeuvre.
Il est le manager de l’ensemble des agents concourant à l’exercice de la mission santé sur le territoire : professionnels de santé (médecins, sages femmes, puéricultrices, infirmiers, psychologues, conseillers conjugaux, auxiliaires de puériculture, ergothérapeutes...), et personnels administratifs.
Enfin, il est l’expert santé auprès du directeur de territoire, des autres responsables de service et des professionnels concernés. Il veille à l'application des règles déontologiques propres aux professionnels de santé. Il participe à l’information et la formation des professionnels du territoire dans son domaine de référence.

VOS MISSIONS :
- manager l'équipe composée d'environ 40 agents :
- porter le projet métropolitain : faire en sorte que chacun s’approprie et porte le projet institutionnel de la Métropole, que chacun soit ambassadeur de la Métropole, et inscrive son action dans le cadre de la feuille de route de l’administration,
- développer les potentiels individuels et collectifs : être acteur de la dynamique collective de l’équipe, contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs, être attentif à la qualité de vie au travail, agir dans le respect et la bienveillance,
- être acteur de la prise de décision : prendre des décisions en fonction de son champ de responsabilités, contribuer à la prise de décision, assumer et porter les décisions,
- piloter, coordonner et évaluer les politiques médico-sociales et de prévention de la Métropole s’inscrivant dans le champ de la santé,
- organiser les activités de prévention dans le domaine de la PMI ; piloter la politique d’accueil des jeunes enfants : offre d’accueil sur le territoire, instruction des demandes d’autorisations et avis sur les modes d’accueil collectifs, ainsi que des demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux,
- superviser le volet santé du traitement des informations préoccupantes et des signalements en matière de protection de l’enfance et des personnes vulnérables ; être responsable de l’effectivité du suivi des enfants adoptés à l’étranger et des enfants pupilles de l’Etat ; être responsable du suivi médical des enfants confiés aux assistants familiaux...,
- assurer la mise en oeuvre d’une évaluation sanitaire de qualité pour les situations de handicap et/ou de perte d’autonomie ; dans le cadre de l’accueil PA/PH, être référent du suivi des projets sociaux des établissements et projets d’accueil...,
- représenter le directeur de territoire auprès des interlocuteurs privilégiés et assurer les relations avec les différents partenaires,
- proposer une expertise technique afin d'accompagner les services/les agents sur des thématiques spécifiques.

Profil:

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- diplôme d’État de médecin généraliste, avec une spécialisation ou compétence en pédiatrie/gériatrie et/ou en santé publique et communautaire,
- compétences managériales : capacité à communiquer, capacité à animer une équipe, capacité à piloter l’activité, capacité à gérer la complexité, leadership, capacité à transmettre une vision et donner du sens à l’action du service public,
- connaissance du cadre réglementaire et législatif médico-social, ainsi que de l’environnement institutionnel en matière de santé,
- connaissance de l'organisation de la santé aux niveaux national, régional et local,
- formation et/ou expérience de l’ingénierie de projet,
- connaissance des logiciels bureautiques,
- permis B.

VOS APTITUDES ET QUALITES :
- esprit d’initiative et rigueur,
- sens du travail en équipe,
- capacité d'arbitrage,
- capacité de négociation,
- sens de l'écoute, bienveillance, capacité à gérer des conflits,
- exemplarité et loyauté,
- sens du service public.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Maison de la Métropole d’Oullins, 17 Rue Tupin, 69600 Oullins
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercices : intervention sur l'ensemble du territoire

calendar_todayil y a 1 jour

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location_on Lyon, France

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