Hôpital universitaire Carémeau

Gestionnaire des carrières du personnel médical h/f (BB-609AE)

Trouvé dans: Neuvoo FR

Description:
Descriptif

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2021 représente 2000 lits, 6000 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l’Hôpital de demain !
CDD de 3 mois renouvelable
Au sein de la Direction des Affaires Médicales, votre mission principale sera d’assurer le recrutement des personnels médicaux et le suivi de leurs carrières, dans le respect des différents statuts hospitaliers et hospitalo-Universitaires et le contrôle des rémunérations.
A ce titre vos activités s’articuleront autour de 4 axes :
• Les missions de responsable administratif : Vous encadrerez une équipe d’agents en charge des carrières et de la paie ; Vous mettrez en œuvre et contrôlerez des procédures de recrutement, de gestion de carrière, de paie dans le respect des différents statuts du personnel médical ; Vous construirez et suivrez les outils de pilotage ; Vous élaborerez des notes, des études, des documents relatifs à l’administration des effectifs médicaux et vous rédigerez des courriers relatifs au traitement des dossiers individuels des médecins ; Vous identifierez, analyserez et adapterez des procédures et des protocoles relatifs à vos domaines de compétences ; Vous serez le/la conseiller(ère) technique de la hiérarchie.
• Les missions portant sur les Ressources Humaines : Vous gérerez les emplois et les carrières médicales pour vos pôles médicaux de référence (suivi des recrutements médicaux: suivi des postes, parution de postes à pourvoir, organisation des dossiers de recrutement, suivi des contrats et suivi individualisé des carrières, information, conseil et orientation des médecins sur leur dossier individuel, leur carrière et leurs compétences ; recensement et analyse des évolutions de la règlementation statutaire) ; Vous assurerez le suivi des conventions de partenariat, des activités d’intérêt général (suivi des conventions rédaction, évaluation, renouvellement par voie d’avenant, mise à jour du tableau de suivi) et des cumuls d’activité.
• La supervision des dossiers transversaux : Vous effectuerez le suivi de la prospective PH et de la commission des effectifs ; vous effectuerez le suivi de la prospective HU et le conseil hospitalier ; vous participerez aux enquêtes et aux demandes diverses de votre secteur : extraction des données ; vous assurerez la veille règlementaire en matière de statuts médicaux ; vous mettrez en place les conventions de mise à disposition des praticiens et en assurerez la bonne exécution (liquidations, émission titre de recettes, etc.).
• Les missions de gestion budgétaire et financière : Vous superviserez le cycle de paie mensuel et le contrôle de l’ensemble des éléments de rémunération ; Vous participerez à l’élaboration des documents budgétaires ; Vous contribuerez à répondre aux enquêtes statistiques (SAE, RTC, Bilan social, etc.)
Votre profil :
Vous détenez le BAC ainsi qu’une bonne connaissance de la bureautique (notamment EXCEL).
Idéalement vous détenez :
• un diplôme de niveau BAC +2/3
• une expérience en encadrement d’équipe
• une formation en conduite de projet
• une bonne connaissance des applicatifs institutionnels (CPAGE, BO, Chronos)
Vos compétences :
• Vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion de projets et de management d’équipe (savoir animer des groupes de travail multi professionnels, négocier avec les différents interlocuteurs...)
• Vous avez une capacité à synthétiser et à rédiger des courriers, notes et rapports
• Vous savez argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans votre champ d’activité
• Vous savez utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à votre champ d’activité
• Vous avez le sens du travail en équipe
• Vous savez rechercher et exploiter toutes les sources d’informations
• Vous détenez une bonne expérience des outils bureautiques
Vos connaissances :
• Vous connaissez la structure hospitalière et faites preuve de capacités d’adaptation particulièrement rapide
• Vous connaissez les statuts médicaux
• Vous avez de l’intérêt pour les relations humaines ainsi que des capacités relationnelles
• Vos qualités : rigueur, discrétion, organisation et anticipation, gestion et animation d’équipe, esprit de synthèse, écoute, esprit d’équipe, discrétion professionnelle et capacité d’adaptation
• Vous détenez une aptitude à analyser, synthétiser et rédiger
Vos conditions particulières d’exercice :
• Ce poste demande une vigilance particulière et continue au respect des divers calendriers et de la veille règlementaire au quotidien
• Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les services et dans les autres institutions pour des réunions
• Vous exercerez sur un temps cadre.
Vos avantages :
• Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
• Possibilité de logement le 1er mois
• Idéalement situé à proximité de commerces
• 2 crèches sur le site de Nîmes
• Parcours de santé sur le site de Nîmes
• Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.
• Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

calendar_todayil y a 48 minutes

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location_on Nimes, France

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