- Être l'interlocuteur privilégié d'adhérents éleveurs de porcs (portefeuille existant à reprendre – profil naisseurs engraisseurs spécialisés).
- Conseiller les adhérents à améliorer les performances technico-économiques de leurs élevages.
- Accompagner les adhérents dans l'atteinte de leurs objectifs professionnels et à mener des projets solides et durables : reprise, installation, développement interne...
- Participer à des actions de sensibilisation et d'information (animation de groupes de progrès, formations, rédaction d'articles...).
- Assurer une veille et développer votre connaissance de la filière porcine : technique, économique, réglementation, attentes des consommateurs...
conseiller technico-economique porcs h/f - Côtes-d'Armor, France - EVEL'UP
Description
Descriptif du poste
EVEL'UP, groupement de producteurs de porcs dynamique et à taille humaine, réunit ses adhérents autour de valeurs fortes : liberté d'entreprendre, indépendance de l'éleveur, respect des hommes et de l'environnement. 140 salariés, 700 adhérents sur le Grand Ouest, 3,1 millions de porcs commercialisés / an. L'expertise constitue un des piliers stratégiques de la coopérative. Son ambition : permettre aux éleveurs d'améliorer constamment leurs résultats technico-économiques grâce à des services performants et à un travail d'équipe, dans un esprit de progrès et d'échange.
Au sein d'une équipe, avec l'appui de spécialistes (recherche & innovation, santé animale, bâtiment, environnement...), vos missions sont les suivantes :
Profil souhaité
De formation supérieure spécialisée en production animale, une expérience de terrain au contact d'éleveurs a développé vos compétences techniques et économiques, votre autonomie et votre sens de la pédagogie.
Vous avez ou souhaitez développer une expertise en élevage porcin et mettre vos qualités relationnelles et d'écoute au service de la réussite des éleveurs en intégrant une coopérative dynamique et indépendante.
Conditions
Poste en CDI (forfait jours) à pourvoir sur Plérin (Côte d'Armor), avec une présence très régulière sur le terrain (départements 22 et 35). Véhicule fourni.
Parcours d'intégration et formation assurée par l'entreprise.
Rémunération selon expérience.
Date de prise de fonction : dès à présent.