Chargé(E) de Mission Pour La Prévention Des - Avignon, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Avignon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Les chargés de mission ont pour vocation première d'appuyer les services de l'Etat ainsi que ceux du Conseil départemental dans leurs actions de coordination des partenaires locaux de la prévention au sein des CCAPEX centrales et locales ainsi que des Chartes pour la prévention des expulsions locatives. La coordination inter-partenariale au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives - Contribuer aux instances de coordination et d'animation de la prévention des expulsions (CCAPEX centrale, instances partenariales, etc.)
- Mettre en oeuvre des actions visant à améliorer la coordination entre les partenaires
- Favoriser le développement d'un accompagnement social et juridique des ménages à travers une meilleure coordination des acteurs en charges de ses champs d'actions professionnels
- Identifier et mobiliser de nouveaux acteurs
- Favoriser l'émergence de nouvelles dynamiques partenariales Le développement et l'harmonisation des CCAPEX infra-départementales - Favoriser le déploiement des CCAPEX infra-départementale en lien avec les services de l'Etat, du Conseil départemental et de l'éventuelle métropole présente sur le département
- Structurer et consolider les avis et préconisations formulées par les CCAPEX infra-départementales en vue de construire une doctrine départementale commune
- Favoriser la mobilisation des acteurs locaux au sein des CCAPEX infra-départementales La formation des acteurs à la prévention des expulsions, notamment des travailleurs sociaux - Améliorer l'information des acteurs de la prévention des expulsions sur les aspects règlementaires et techniques de la procédure ainsi que sur l'ensemble des ressources mobilisables de soutien aux ménages
- Concevoir et déployer une offre de formation sur la prévention des expulsions à destination de l'ensemble des partenaires de la Charte départementale
- Former les travailleurs sociaux aux spécificités de la procédure d'expulsion locative et ses enjeux
- Faciliter l'appropriation du Diagnostic social et financier (DSF) et de ses enjeux
- Déployer des outils et actions favorisant la présence des locataires à l'audience judiciaire
- Déployer des outils de sensibilisation à destination des publics et des professionnels
- Favoriser l'interconnaissance des acteurs, de leurs fonctionnements, de leurs besoins et de leurs contraintes respectives
- Promouvoir les enjeux de la prévention auprès de l'ensemble des acteurs dans une démarche d'amélioration continue de la politique locale de prévention des expulsions locatives Le renforcement des capacités de relogement avec le parc public et le parc privé - Renforcer les partenariats avec les bailleurs sociaux dans le cadre de la Charte départementale et au sein des CCAPEX- Favoriser la mise en oeuvre de mutations provoquées au sein du parc social au sein d'un même bailleur et entre réservataires
- Favoriser la mutualisation des moyens à disposition des bailleurs sociaux en termes d'accompagnement des ménages, d'apurement des dettes, de relogement - Développer les partenariats avec les principaux acteurs du parc locatif privé Le déploiement du DSF - Assurer le déploiement effectif du DSF sur l'ensemble du territoire départemental et favoriser son appropriation par les opérateurs en charge de sa réalisation Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Travail en équipe à l ADIL et au sein de la DDETS / Pôle Insertion
- **Qualification**:Technicien
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:1 an
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Politiques publiques
- Législation sociale de l'habitat
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Concevoir et gérer un projet
- connaissance procédure d¿impayé locatif
- coordination
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs